Liburan harus dihabiskan bersama keluarga dan teman-teman, tetapi sayangnya, ini tidak selalu mungkin jika Anda bekerja di sektor perawatan kesehatan. Rumah sakit tidak bisa hanya menggantungkan tanda "Tutup" pada hari Natal atau Tahun Baru. Karena pasien memerlukan perawatan 24 jam sehari, 7 hari seminggu, banyak rumah sakit telah meresmikan kebijakan untuk menjadwalkan perawat selama liburan.
Sistem Otomatis
University of Louisiana telah mengembangkan sistem yang disebut penjadwalan otomatis dan sistem kepegawaian (ANSOS) untuk memastikan kepegawaian yang tepat setiap saat. ANSOS adalah sistem otomatis untuk menjadwalkan perawat dan personel lain berdasarkan kebutuhan. Masalah liburan dibahas dalam sistem, seperti yang diminta hari libur. Rotasi liburan dalam pola alternatif ditentukan. Misalnya, jika seorang perawat bekerja pada Hari Natal di tahun 2008, ia diberikan libur pada tahun 2009.
$config[code] not foundPedoman Rumah Sakit John Dempsey
Di Rumah Sakit John Dempsey, pedoman formal untuk kepegawaian ditulis. Pedoman ini membahas staf inti (jumlah minimum staf yang dibutuhkan setiap saat) dan staf liburan. Beberapa rekomendasi termasuk membuat upaya untuk memenuhi hari libur yang diminta perawat, dan pembayaran liburan jika seorang perawat harus bekerja di hari libur resmi. Tanggung jawab untuk penjadwalan staf ditempatkan pada Manajer Perawat. Jika timbul masalah, Manajer Perawat menganugerahkan kepada Direktur Perawat, Kantor Hubungan Perburuhan, atau keduanya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKontrak Serikat Pekerja
Perawat di beberapa rumah sakit milik serikat pekerja, seperti National Nurses United. Jika ini masalahnya, kebijakan penjadwalan perawat pada hari libur dinegosiasikan oleh tenaga kerja dan manajemen rumah sakit, dan secara formal dituliskan dalam kontrak kerja. Tarif pembayaran liburan dinegosiasikan juga.
