Jika Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda, ada banyak orang yang bisa berhubungan dengan Anda. Terkadang Anda ingin berhenti karena Anda frustrasi dengan bos Anda, tidak menyukai pekerjaan Anda lagi atau hanya ingin mengejar karir lain. Bagian yang sulit adalah bagaimana meninggalkan pekerjaan tanpa membakar jembatan. Alasan Anda memberi majikan Anda pengunduran diri bisa membuat atau menghancurkan kemampuan Anda untuk pergi dengan referensi yang baik atau tidak. Anda tidak pernah ingin terperangkap dalam kebohongan sehingga merupakan ide bagus untuk secara hati-hati membentuk alasan Anda pergi. Dalam semua kasus, bersiaplah untuk membelokkan penawaran balasan juga jika bos Anda berusaha keras untuk mempertahankan Anda.
$config[code] not foundMenawarkan Posisi yang Lebih Fleksibel
Ketika Anda keluar dari pekerjaan, Anda ingin mencoba melakukannya tanpa menyinggung atasan Anda. Jika Anda meninggalkan posisi Anda untuk posisi yang memberikan fleksibilitas bahkan sedikit lebih banyak daripada saat ini, gunakan ini sebagai alasan untuk keluar dari pekerjaan Anda. Banyak pekerjaan mengharuskan Anda bekerja di antara jam-jam tertentu dalam sehari, jadi jika posisi baru Anda memungkinkan Anda bekerja setengah hari atau periode waktu dari rumah, ini adalah alasan yang bagus untuk memberi atasan Anda. Jika dia tidak memiliki keleluasaan untuk memberikan posisi Anda saat ini, dia akan mengerti mengapa Anda pergi dan kemungkinan tidak akan ada perasaan sulit.
Menawarkan Posisi Pembayaran yang Lebih Baik
Bidang lain dari pekerjaan Anda yang mungkin memiliki sedikit kendali oleh atasan adalah seberapa besar ia dapat membayar Anda. Jika Anda pergi untuk posisi baru, salahkan pada fakta bahwa Anda akan memiliki kenaikan gaji yang signifikan. Jika posisi baru tidak membayar Anda lebih banyak secara moneter, tetapi Anda mendapat lebih banyak waktu liburan atau bonus, Anda dapat menggeneralisasi dengan mengatakan bahwa pekerjaan itu memberi Anda kompensasi lebih karena pada akhirnya itu. Ini adalah aspek lain dari posisi Anda yang cenderung membuat perasaan sulit karena atasan Anda mungkin tidak banyak bicara tentang gaji Anda, terutama di perusahaan besar. Jika ini masalahnya, ia mungkin menyesal kehilangan Anda, dan akhirnya meminta maaf karena harus kehilangan Anda karena dia tidak dapat membayar Anda lebih banyak.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMengejar Karir Berbeda
Alasan bagus lainnya untuk meninggalkan pekerjaan yang biasanya tidak menimbulkan perasaan sulit adalah ingin mengejar karier yang berbeda. Anda dapat menjelaskan kepada bos Anda bahwa Anda memiliki pengalaman positif di posisi Anda saat ini dan Anda mendapat banyak dari itu. Anda kemudian dapat menjelaskan bahwa apa yang Anda pelajari di posisi menunjukkan kepada Anda bahwa ada bidang lain dalam kehidupan profesional Anda yang ingin Anda kejar. Ini adalah cara lain yang baik untuk meminta atasan Anda berharap Anda sehat daripada menjadi pahit saat Anda pergi.
Komitmen Keluarga Meningkat
Alasan umum lain untuk berhenti dari pekerjaan adalah meningkatnya komitmen keluarga di luar pekerjaan. Orang tua yang menua, bayi baru lahir dan keluarga campuran mempersulit jadwal banyak orang. Jika ini alasan yang sah untuk Anda atau Anda dapat menggunakan alasan ini, atasan Anda sangat kecil kemungkinannya untuk menahan pengunduran diri Anda. Kecuali dalam keadaan ekstrem, kebanyakan orang bersimpati pada penjelasan semacam ini karena harus meninggalkan pekerjaan.
