Kehidupan banyak orang dihabiskan untuk mencari tahu kunci kesuksesan. Beberapa akan mengatakan bahwa ada banyak, dan jawaban satu orang mungkin berbeda dari yang berikutnya. Tetapi suatu malam di sebuah pesta makan malam yang diselenggarakan oleh ibu Bill Gates, baik Bill Gates dan Warren Buffet memberikan tanggapan yang sama ketika ditanya tentang "faktor tunggal terpenting dalam kesuksesan mereka sepanjang hidup." Jawabannya bukan pidato dramatis atau bahkan frase antidotal; faktor terpenting dalam kesuksesan mereka adalah satu kata - fokus.
$config[code] not foundMeskipun satu kata itu mungkin tampak sederhana, ada banyak cara untuk menafsirkan bagaimana fokus dapat membantu Anda berhasil di tempat kerja Anda. Anda tidak harus menjadi seorang dermawan miliarder terkenal untuk mendapatkan rasa fokus yang mendalam, baik.
Lihat Fokus sebagai Kata Kerja, Bukan Kata Benda
Menurut penulis Greg McKeown, Anda tidak dapat menganggap fokus sebagai kata benda dalam arti memiliki satu tujuan tunggal. Ya, Anda mungkin memiliki satu tujuan di benak, dan Anda perlu berkonsentrasi pada satu tujuan itu, tetapi Anda tidak bisa terlalu fokus sehingga Anda tanpa henti berkonsentrasi pada hanya satu hal. Ambil Toys R Us misalnya. Kebangkrutan divisi AS menyebabkan kejatuhan Toys R Us, tetapi itu bukan karena orang tidak membeli hadiah untuk anak-anak mereka. Merek secara sepihak berfokus pada penjualan mainan di toko dan tidak melihat ledakan belanja online dan mainan digital. Mereka tidak berencana bersaing dengan toko-toko seperti Walmart dan Amazon sampai semuanya terlambat.
Hal yang sama berlaku untuk cara Anda beroperasi di tempat kerja. Jika Anda sangat fokus pada satu hal, Anda tidak akan melihat bahwa fokus Anda harus pada penyesuaian. Katakanlah Anda ingin kenaikan gaji atau promosi. Kamu bisa fokus pada duduk di meja Anda dan meratapi kenyataan bahwa pekerjaan Anda tidak terlihat, atau berpikir bahwa jika Anda bekerja lebih keras, Anda akan mendapatkan promosi. Atau, sebagai gantinya, Anda dapat fokus pada pertumbuhan bisnis Anda dan mencoba melihat perubahan. Setiap orang dapat dibuang ke tingkat tertentu, tetapi jika Anda mengarahkan perhatian Anda pada bagaimana Anda dapat membantu tim Anda berhasil melalui perubahan, maka Anda akan dianggap sebagai aset.
Jangan Terlalu Reaktif
Jika Anda terlalu fokus pada satu hal, kadang-kadang Anda mungkin ingin melihat hasilnya terjadi lebih cepat daripada seharusnya. Jika Anda mengerjakan proyek penting di tempat kerja dan tidak berfokus pada gambaran yang lebih besar secara keseluruhan, Anda dapat mengambil keputusan dengan tergesa-gesa dan menghambat momentum nyata apa pun untuk terjadi. Milenial beroperasi di dunia di mana "sibuk" - selalu bekerja dan memiliki sesuatu untuk dilakukan - dipandang sebagai mobilitas ke atas, tetapi sebagian besar waktu itu hanya kebisingan. Semua momentum bukanlah momentum yang baik.
Tidak peduli berapa banyak Anda terburu-buru untuk mencapai tujuan akhir dari proyek, promosi, atau berpindah peran, jika Anda tidak fokus pada tugas yang ada, maka Anda mungkin tidak menyelesaikannya dengan kemampuan terbaik Anda. Untuk melakukan ini, Anda harus mengembangkan dua jenis strategi yang berbeda saat menjalankan tugas Anda.
Menurut Profesor Henry Mintzberg, seorang akademisi dan penulis Kanada tentang bisnis dan manajemen, kedua jenis ini adalah Strategi yang Disengaja dan Strategi yang Muncul. Strategi yang Disengaja adalah ketika orang mengembangkan visi yang jelas dan peta tujuan mereka. Emergent Strategy adalah ketika orang merespons masalah dan peluang yang tidak terduga. Anda harus beroperasi dengan kedua strategi ini untuk fokus pada tugas yang dihadapi. Jadi di tempat kerja, tidak cukup untuk terus mengembangkan rencana, Anda juga harus gesit dalam meramalkan masalah atau peluang untuk bergerak.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingSebagai CEO Microsoft, Gates mampu melakukan apa yang tidak dapat dilakukan IBM dan mempertahankan kesuksesan jangka panjang karena dia meluangkan waktu tidak hanya untuk membuat peta yang jelas tentang apa yang ingin dia capai tetapi secara bersamaan, dia mampu meramalkan perubahan yang terjadi. lanskap dunia digital.
Ketahui Betapa Berharga Waktu Anda
Gates dianggap sebagai salah satu orang paling cerdas, paling inovatif di zaman kita, tetapi dia secara teratur melepas waktu yang disebut "Think Week." Dua kali setahun selama "Think Week," Gates menciptakan waktu dan ruang untuk mengasingkan diri selama sekitar satu minggu. Selama minggu ini dia membaca artikel dan buku, mempelajari perubahan teknologi, dan berpikir tentang apa langkah selanjutnya, gambaran yang lebih besar untuk perusahaannya dan tujuan pribadinya.
Sangat penting apakah Anda dapat berinvestasi seminggu di tahun ini (atau setidaknya lima menit di pagi hari) untuk melarikan diri dari kehidupan sehari-hari Anda. Ini mirip dengan pepatah "bekerja lebih pintar bukan lebih keras." Jika Anda meluangkan waktu untuk memikirkan apa yang Anda inginkan, tanpa gangguan, ini hanya akan membantu kinerja pekerjaan Anda. Ada 24 jam dalam sehari, tetapi apa yang gagal dipahami oleh kaum milenial adalah bahwa Anda perlu mengakses apa yang penting, dan fokus pada bagaimana memonopoli 24 jam yang diizinkan dalam satu hari.
