Apakah Anda stres oleh pekerjaan Anda, terganggu oleh rekan kerja Anda atau Anda hanya menemukan karier yang lebih baik, Anda harus selalu menghadapi masalah berhenti dari pekerjaan Anda. Dalam kebanyakan kasus, meninggalkan pemberitahuan dua minggu dengan majikan Anda adalah rasa hormat profesional - itu memastikan bahwa perusahaan Anda memiliki waktu untuk mempersiapkan keberangkatan Anda dan tidak ada yang tersisa dalam kesulitan. Namun, terkadang, memberikan pemberitahuan dua minggu membuat Anda menjadi target pemberhentian dini. Jika Anda tidak ingin mengambil risiko dipecat, Anda harus segera memulai pekerjaan baru atau Anda tidak bisa menerimanya lagi, Anda dapat mempertimbangkan untuk berhenti di tempat.
$config[code] not foundPersiapkan keberangkatan Anda dengan mengepak barang-barang Anda. Bersihkan meja Anda dan bersiaplah untuk menuju pintu setelah Anda menyampaikan berita besar.
Ketikkan surat yang menjelaskan alasan Anda pergi, terutama saat pemberitahuan singkat. Bersikaplah sopan, dan bahkan jika Anda tidak merasa seperti ini, ungkapkan rasa terima kasih Anda untuk waktu yang Anda habiskan bekerja di sana dan sesal karena Anda pergi begitu cepat.
Kirimkan surat kepada atasan Anda dan / atau perwakilan sumber daya manusia dan jelaskan situasinya. Sekali lagi, bahkan jika Anda merasa ingin melompat-lompat dengan kegembiraan, tahan keinginan untuk membakar jembatan - meninggalkan nada tinggi dapat membuat Anda disukai perusahaan, meskipun pergi tanpa pemberitahuan.
Tinggalkan nada positif dengan mengucapkan selamat tinggal kepada rekan kerja Anda.
Simpan untuk dirimu sendiri. Tidak ada yang perlu tahu mengapa Anda berhenti begitu tiba-tiba, terutama jika itu karena Anda menemukan rekan kerja atau bos Anda tidak dapat ditoleransi. Ketika orang bertanya, katakan saja kepada mereka bahwa Anda sedang mengejar peluang baru.
