Komisi pembayaran adalah metode penggantian biaya penjualan karyawan untuk pekerjaan yang mereka lakukan serta mendorong kinerja terbaik. Pembayaran komisi dapat berupa persentase dari jumlah transaksi atau jumlah yang ditetapkan per unit. Pengusaha dapat membayar komisi saja atau gaji pokok ditambah komisi.
Peluang Pembayaran Lebih Tinggi
Profesional penjualan mengharapkan komisi. Bagi mereka, ini pekerjaan yang menyenangkan. Baik itu gaji pokok ditambah komisi atau komisi langsung, potensi pembayaran hanya dibatasi oleh bakat penjualannya. Posisi komisi hanya membayar komisi lebih tinggi dari gaji pokok ditambah posisi komisi. Semakin banyak penjualan, semakin tinggi bayarannya. Dengan posisi gaji, tidak pernah ada perubahan dalam pembayaran. Dalam posisi per jam, satu-satunya cara untuk meningkatkan upah adalah dengan menambah jam kerja. Penjualan dapat mencapai gaji yang lebih tinggi tanpa beban berlebihan dari waktu ke waktu.
$config[code] not foundKebebasan
Profesional penjualan memiliki lebih banyak kebebasan untuk beroperasi daripada rekan kerja mereka dalam posisi klerikal. Rapat penjualan membawa Anda keluar dari kantor dari waktu ke waktu. Bos Anda meninggalkan Anda ke perangkat Anda sendiri selama angkanya konsisten. Penjualan tingkat awal, seperti pusat panggilan dan telemarketer, tidak memiliki kebebasan seperti ini. Kebebasan juga dapat merugikan Anda jika Anda tidak cukup disiplin untuk menyelesaikan pekerjaan sebelum bermain.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingProduktifitas
Bagi pengusaha, membayar komisi adalah insentif untuk memotivasi karyawan agar menghasilkan lebih banyak. Karyawan termotivasi untuk melakukan lebih banyak upaya untuk meningkatkan pendapatan mereka. Lebih sedikit pertemuan yang dijadwalkan untuk orang-orang penjualan komisi daripada mereka untuk tenaga penjualan bergaji yang harus menghadiri pertemuan strategi dan kegiatan pelatihan penjualan untuk menjaga pipa penuh.
Produsen lemah
Komisi bayar memiliki cara untuk menyingkirkan mereka yang tidak memiliki bakat untuk penjualan. Jika tenaga penjualan tidak mampu mendapatkan upah layak dari penjualannya, maka dia akan berhenti dan pindah ke posisi yang digaji. Anda dibiarkan dengan penghasilan tertinggi. Anda tidak membuang-buang uang membayar anggota staf yang tidak menghasilkan. Anda hanya membayar untuk produksi. Gaji Anda terkait dengan nilai bisnis yang Anda bawa karena pencari nafkah utama Anda mendapatkan gaji.
