Siapa pun dapat menuju ke kantor majikan dan memberikan pemberitahuan. Dibutuhkan dua kata: Saya berhenti. Tetapi menegosiasikan keberangkatan Anda adalah metode yang jauh lebih profesional untuk menangani pengunduran diri. Dengan memberikan kesempatan kepada atasan Anda untuk menempatkan suatu rencana, itu membuat transisi menjadi lebih lancar bagi semua orang yang terlibat. Tentu saja, Anda adalah bagian terbesar dari persamaan, jadi penting untuk mendapatkan semua bebek Anda secara berurutan sebelum memulai topik.
$config[code] not foundAtur kehidupan profesional Anda sebelum menyebutkan rencana untuk pergi. Dapatkan semuanya di meja Anda secara berurutan. Ini termasuk tidak hanya meluruskan file dan menghapus dokumen pribadi dari komputer, tetapi juga menyusun daftar proyek yang luar biasa termasuk laporan kemajuan dan tenggat waktu untuk masing-masing. Informasi ini akan menjadi bagian penting dari negosiasi pengunduran diri Anda, terutama ketika menentukan tanggal keberangkatan Anda.
Rujuk ke buku pegangan perusahaan tentang prosedur yang tepat untuk memberikan pemberitahuan Anda dan periksa perjanjian kerja Anda untuk melihat lamanya waktu yang diminta majikan untuk Anda berikan. Dua minggu adalah tipikal, tetapi pastikan untuk mendapatkan konfirmasi karena mungkin lebih lama. Anda tidak ingin membakar jembatan apa pun pada saat keberangkatan Anda, jadi tetaplah pada waktu yang disepakati saat negosiasi.
Lihatlah benda tak berwujud yang berhutang kepada Anda di luar gaji pokok Anda. Apakah Anda memiliki waktu liburan yang tidak digunakan? Apakah ada bonus akhir tahun? Apakah sebagian dari penghasilan Anda berdasarkan komisi? Bagaimana dengan pembagian keuntungan dan opsi saham? Sementara seorang majikan tidak harus menahan liburan atau komisi yang tidak digunakan, Anda mungkin perlu bernegosiasi untuk menerima beberapa tunjangan lain dari pekerjaan tersebut. Misalnya, bertahan selama empat minggu dan bukannya dua bisa memberi Anda bonus akhir tahun yang dipratasasikan.
Jadwalkan rapat dengan bos Anda untuk menyampaikan pemberitahuan. Tunjukkan penyesalan - tidak peduli seberapa bahagia Anda - dan jelaskan secara singkat alasan-alasan seputar keberangkatan Anda. Katakan padanya Anda ingin memberikan pemberitahuan sesuai kebijakan perusahaan, tetapi lebih dari bersedia untuk tinggal lebih lama untuk membantu melatih proyek pengganti atau transisi ke anggota tim lainnya. Dari sana, negosiasikan ketentuan keberangkatan Anda, seperti kapan menyerahkan proyek dan kepada siapa, dan pelatihan apa pun yang mungkin perlu Anda berikan kepada mereka yang menangani akun Anda. Di akhir pertemuan, tanyakan semua yang Anda rasa pantas - tentu saja dengan alasan.
Tip
Selalu beri tahu atasan Anda sebelum memberi tahu orang lain tentang rencana Anda untuk mengundurkan diri. Anda tidak pernah tahu siapa yang memiliki telinga bos Anda. Hal terakhir yang Anda inginkan adalah orang lain menyampaikan berita sebelum Anda melakukannya. Itu bisa merusak negosiasi.
