Sebagian besar mahasiswa teknik memiliki pengalaman yang sama ketika wawancara untuk magang, terlepas dari jurusan mereka. Mahasiswa teknik harus siap untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang bidang studi mereka dan tujuan karir mereka. Selain itu, pewawancara dapat mengajukan pertanyaan untuk melihat apakah seorang kandidat cocok untuk posisi permanen setelah lulus.
Tugas Kuliah
Manajer perekrutan kemungkinan akan bertanya tentang jurusan, kursus, nilai, dan tanggal kelulusan Anda. Karena teknik adalah bidang yang luas, direktur magang dan pengusaha ingin memastikan mereka mendapatkan siswa yang tepat di posisi yang tepat. Harapkan pewawancara bertanya, "Bidang teknik apa yang ingin Anda kejar?" "Apakah kamu akan mendapat anak di bawah umur untuk menemani jurusan teknikmu?" "Apa IPK keseluruhan Anda dan apa IPK Anda dalam kursus teknik Anda?" dan "Kapan kamu akan lulus?" Jawaban atas pertanyaan tentang pendidikan perguruan tinggi Anda membantu pemberi kerja menentukan di mana menempatkan Anda dan kapan Anda mungkin tersedia untuk pekerjaan permanen jika mereka memutuskan untuk mempekerjakan Anda.
$config[code] not foundKekuatan dan kelemahan
Direktur magang seringkali meminta kekuatan dan kelemahan terbesar mereka. Bersiaplah untuk menyebutkan kekuatan yang berhubungan langsung dengan teknik, seperti keterampilan teknis dan kemampuan memecahkan masalah. Hindari kelemahan yang dapat memengaruhi kredibilitas teknik Anda secara negatif dan fokus pada kekurangan yang tidak terkait, seperti kecemasan berbicara di depan umum atau kecenderungan Anda untuk memberikan rincian yang terlalu memadai. Ingatlah bahwa meskipun posisinya tidak dibayar dan majikan tidak akan rugi banyak dengan mempekerjakan Anda, ia tidak ingin mempekerjakan magang yang tidak cocok dengan budaya perusahaan atau tidak akan senang dengan tugas-tugas pekerjaan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingRencana masa depan
Sebagian besar direktur magang bertanya kepada pelamar tentang tujuan jangka pendek dan jangka panjang mereka. Mereka menyadari bahwa pekerja magang seringkali merupakan pelamar yang memenuhi syarat untuk posisi jangka panjang, dan ingin mengetahui calon mana yang akan naik. Seorang pewawancara mungkin bertanya, "Apa tujuan karier Anda?" "Di mana kamu melihat dirimu dalam lima tahun?" "Apakah kamu berencana untuk tinggal di daerah itu begitu kamu lulus?" "Apakah kamu mau pindah secara permanen?" atau "Apakah Anda berencana mengejar pekerjaan permanen di bidang teknik setelah lulus?" Jawablah pertanyaan-pertanyaan ini sebaik mungkin, tetapi jangan merasa sedih jika Anda berubah pikiran untuk sementara waktu. Magang adalah pengalaman belajar dan Anda mungkin mengubah fokus Anda sebelum lulus.
Pertanyaan yang Mengejutkan
Robin Richards, CEO Internships.com, sering mengajukan pertanyaan yang tidak biasa untuk melihat seberapa baik peserta magang merespons situasi yang tidak terduga di lingkungan wawancara yang sangat stres. Richards sering meminta kandidat untuk menceritakan lelucon bersih atau bertanya, "Siapa yang paling penting bagi Anda dan mengapa?" (Referensi 2) Sulit untuk merencanakan pertanyaan tak terduga, jadi pikirkan satu atau dua kehidupan nyata, kisah-kisah yang berhubungan dengan teknik yang bisa Anda masukkan ke dalam hampir semua pertanyaan aneh. Kisah-kisah tentang pelajaran yang Anda pelajari dengan cara yang sulit atau orang-orang yang membuat dampak dalam keputusan Anda untuk mengambil jurusan teknik biasanya memberikan jawaban wawancara yang baik.
