Terkadang, majikan tidak selalu mempromosikan kandidat yang paling memenuhi syarat atau pantas. Jika karyawan lain mendapatkan promosi yang Anda rindukan - atau mengandalkan - Anda kemungkinan besar akan mengalami rentetan emosi, seperti kecemburuan, kemarahan, atau dendam. Ketika ini adalah promosi yang tidak adil, Anda mungkin tidak tahu bagaimana cara mengatasi emosi Anda dan bahkan mungkin berpikir tentang mencari pekerjaan lain atau jalur karier. Anda tidak harus meninggalkan kapal - Anda bisa berurusan dengan promosi yang tidak adil di kantor tanpa melepaskan semua harapan.
$config[code] not foundJangan Tembak Dari Pinggul
Ketika orang-orang pertama kali mengetahui tentang promosi yang tidak adil, mereka mungkin tergoda untuk marah-marah, menjelek-jelekkan rekan kerja mereka atau bertindak dengan cara-cara tidak sehat dan tidak produktif lainnya. Meskipun merupakan ide yang baik untuk melepaskan semangat dalam pengaturan yang tepat - yaitu, di luar tempat kerja, tidak disarankan untuk memuntahkan emosi Anda pada target yang tersedia - dan terutama di kantor. Dalam sebuah wawancara dengan "The New York Times," konsultan John Beeson menyarankan mengatakan sesedikit mungkin, karena Anda mungkin tergoda untuk mengatakan sesuatu yang kemudian Anda sesali. Jika Anda harus mengatakan sesuatu kepada atasan Anda, beri tahu dia bahwa Anda kecewa, lalu pergi untuk memberikan waktu bagi diri Anda untuk tenang.
Evaluasi Tujuan Anda
Mungkin saja Anda terjebak dalam pekerjaan buntu atau berada di jalur karier yang salah. Terkadang, ketika rekan kerja menerima promosi yang Anda harapkan, itu bisa menjadi tanda untuk mengevaluasi kembali tujuan karir Anda. Dalam jangka panjang, Anda dapat melihat kembali pengalaman ini sebagai berkah tersembunyi, karena itu mungkin merupakan motivasi yang Anda butuhkan untuk mulai mengikuti impian karier sejati Anda. Dan jika ini bukan pertama kalinya Anda melewatkan promosi, mungkin sudah saatnya untuk berpikir untuk pindah ke perusahaan lain. Itu tidak berarti ada sesuatu yang salah dengan Anda - Anda mungkin tidak cocok dengan nilai atau tujuan perusahaan Anda, kata pelatih kehidupan dan karir bersertifikat Dorothy Tannahill-Moran dalam sebuah artikel untuk situs web Career Rocketeer.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMintalah Tanggapan
Anda mungkin benar-benar bingung dengan promosi rekan kerja Anda. Anda merasa seperti seorang penyuka dan Anda tidak bisa membuat kepala atau ekor dari situasi. Taruhan terbaik Anda mungkin adalah mencari umpan balik untuk membantu Anda memahami persis mengapa Anda dilewati. Jadwalkan waktu yang tenang untuk berbicara dengan atasan Anda dan minta dia membantu Anda memahami apa yang perlu Anda tingkatkan. Tetapi spesifik: tanyakan contoh apa yang harus Anda fokuskan sehingga Anda adalah kandidat yang paling memenuhi syarat di masa mendatang, saran konsultan manajemen Jane S. Goldner dalam sebuah wawancara dengan "The New York Times."
Tangani Promosi Sungguh Tidak Adil
Terkadang, promosi terjadi karena alasan yang benar-benar tidak adil. Bukan hanya bahwa kandidat lain lebih berkualitas daripada Anda - itu karena keadaan lain. Mungkin bos hanya memiliki "favorit" atau diam-diam terlibat dalam perselingkuhan klandestin dengan rekan kerja Anda. Sangat menyenangkan untuk berpikir bahwa situasi seperti ini tidak terjadi, tetapi kenyataannya, mereka memang terjadi dari waktu ke waktu. Jika Anda dihadapkan dengan promosi yang benar-benar tidak adil, Anda perlu memikirkan seberapa jauh Anda ingin menyampaikan kekhawatiran Anda, kata pelatih eksekutif Joan Lloyd dalam sebuah artikel untuk situs web JobDig. Anda dapat mempertimbangkan mencari nasihat hukum atau berbicara dengan perwakilan serikat Anda. Tetapi seringkali, Anda mungkin harus menyeringai dan menanggungnya. Jika Anda benar-benar tidak bisa mengatasinya, mungkin sudah saatnya untuk mencari pekerjaan lain.
