Family Medical Leave Act, atau FMLA, mewajibkan banyak pengusaha untuk mengizinkan karyawan yang memenuhi syarat hingga cuti 12 minggu karena penyakit pribadi, kehamilan dan kelahiran anak, adopsi anak atau perlu merawat anggota keluarga yang sakit parah. Agar memenuhi syarat untuk FMLA, karyawan harus telah bekerja untuk majikan mereka selama setidaknya 12 bulan dan harus bekerja setidaknya 1.250 jam dalam 12 bulan terakhir. Pengusaha dengan karyawan kurang dari 50 tidak harus mengizinkan karyawan untuk mengambil Cuti Keluarga dan Medis.
$config[code] not foundMinta formulir Undang-Undang Cuti Medis Keluarga dari majikan Anda. Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat menawarkan formulir yang dapat digunakan pengusaha jika mereka suka tetapi tidak diharuskan. Pengusaha dapat merancang formulir mereka sendiri jika mereka mau tetapi mereka tidak dapat meminta lebih banyak informasi daripada yang diminta pada formulir dari Departemen Tenaga Kerja.
Lihat formulir untuk melihat apakah majikan Anda mengisi bagian pertama dari formulir. Jika tidak, mintalah atasan Anda untuk melakukannya.
Cetak nama lengkap Anda di bagian dua formulir.
Berikan formulir itu kepada petugas kesehatan Anda untuk dilengkapi, yang menyatakan bahwa Anda harus mengambil cuti medis keluarga. Berikan salinan deskripsi pekerjaan Anda kepada penyedia layanan kesehatan Anda atau cukup jelaskan tugas pekerjaan Anda sehingga ia dapat mengisi formulir dengan akurat.
Tinjau formulir setelah penyedia layanan kesehatan Anda menyelesaikan bagian tiga untuk memastikannya telah diisi secara lengkap dan akurat. Diskusikan perbedaan atau masalah dengan penyedia layanan kesehatan Anda.
Tip
Beberapa penyedia layanan kesehatan membebankan biaya kepada pasien untuk menyelesaikan dokumen seperti formulir Family Medical Leave Act. Hubungi kantor penyedia layanan kesehatan Anda untuk mencari tahu apakah Anda harus membayar biaya ketika Anda menurunkan formulir yang harus diisi atau ketika Anda mengambil formulir yang sudah diisi.
Peringatan
Secara hukum, majikan Anda harus memberi Anda 15 hari untuk mengisi formulir FMLA. Pastikan Anda mengembalikan formulir kepada majikan Anda dalam waktu tidak lebih dari 15 hari atau majikan Anda dapat menolak untuk memberikan Anda cuti.
