Beberapa organisasi dapat beroperasi tanpa kendali yang mantap. Untuk organisasi yang mempekerjakan perawat, tangan itu sering menjadi milik direktur keperawatan. Seorang direktur keperawatan mungkin bekerja di rumah sakit, klinik, pusat perawatan rawat jalan atau panti jompo. Setiap pengaturan kerja mungkin memiliki peraturan atau persyaratan khusus, tetapi banyak yang memiliki persyaratan serupa mengenai masalah-masalah seperti pendidikan dan pengalaman. Setiap negara mengatur praktik keperawatan, dan persyaratan mungkin berbeda dari satu negara ke negara lain.
$config[code] not foundpendidikan
Seorang direktur keperawatan memulai kehidupan profesionalnya dengan pendidikan keperawatan dasar. Dia dapat memilih program rekanan dua tahun, diploma keperawatan dua atau tiga tahun atau program sarjana muda empat tahun. Jika tujuan karirnya adalah manajemen keperawatan, sarjana muda itu adalah pilihan terbaik, karena ia akan diposisikan untuk melanjutkan ke gelar master, yang dibutuhkan banyak organisasi besar. Tingkat sarjana muda juga menawarkan pendidikan tentang isu-isu budaya, politik, ekonomi dan sosial yang mempengaruhi perawatan kesehatan, serta teori keperawatan, ekonomi perawatan kesehatan, informatika kesehatan dan kebijakan kesehatan, menurut American Nurses Association. Beberapa perawat mendapatkan pendidikan dasar mereka, berlatih selama beberapa tahun dan kemudian kembali ke sekolah.
Perizinan dan Sertifikasi
Setelah menyelesaikan pendidikannya, RN harus mengikuti ujian NCLEX-RN untuk mendapatkan lisensi. Lisensi diperlukan di semua negara. Dia juga dapat memilih untuk menjadi tersertifikasi dalam administrasi keperawatan. Meskipun sertifikasi tidak diperlukan untuk praktik keperawatan, banyak pengusaha lebih suka atau memerlukan kredensial ini. Seorang direktur perawat biasanya akan memilih Certified in Executive Nursing Practice, atau mandat CENP, yang ditawarkan melalui Organisasi Eksekutif Perawat Amerika. Gelar master dan setidaknya dua tahun pengalaman dalam peran tersebut diperlukan untuk mengikuti ujian.
Keterampilan dan Pengetahuan
Sebagai perawat eksekutif, direktur keperawatan dalam peran kepemimpinan yang kritis, menurut "Perawat untuk Perawat: Manajemen Perawat," oleh Linda Knodel. Knodel menulis bahwa pemimpin perawat harus memiliki kesadaran diri, manajemen diri, kesadaran sosial dan keterampilan manajemen hubungan untuk berhasil dalam tugas mereka. Mereka harus mampu membaca emosi mereka sendiri dan juga emosi orang lain, mengendalikan dorongan hati, menginspirasi, mempengaruhi, dan mengembangkan orang lain untuk memenuhi peran mereka. Direktur perawat juga harus memiliki keterampilan manajemen konflik yang sangat baik dan dapat mengadvokasi ahli keperawatan yang melapor kepadanya.
Persyaratan Khusus Fasilitas
Beberapa fasilitas, seperti panti jompo dan fasilitas perawatan jangka panjang, memiliki persyaratan khusus untuk direktur perawat, menurut University of Minnesota. Ini mungkin persyaratan federal atau negara bagian. Mereka dapat menentukan jumlah jam direktur harus bekerja atau jumlah perawat yang dia awasi. Beberapa negara bagian mewajibkan direktur perawat memberikan perawatan langsung dengan beberapa cara. Suatu negara mungkin memiliki persyaratan pendidikan atau pengalaman tertentu; ini mungkin berbeda di setiap negara. Beberapa negara bagian mengamanatkan pendidikan berkelanjutan, yang biasanya terkait dengan tanggung jawab pekerjaan seperti perawatan pasien gerontologi atau administrasi perawatan jangka panjang.
