Orang-orang menerima pemberitahuan pemberhentian karena PHK, kesalahan atau penghapusan posisi. Karena alasan di balik pemutusan berbeda, demikian juga surat pemutusan hubungan kerja. Beberapa surat pemutusan hubungan kerja mengharuskan majikan untuk mengikuti persyaratan hukum tertentu untuk mengantisipasi proses hukum, sementara yang lain mungkin sedikit lebih pribadi.
Kinerja Sub-Par
Beberapa surat terminasi mengeluarkan kinerja sub-par. Biasanya pemutusan ini terjadi setelah karyawan menerima pemberitahuan tentang kinerja pekerjaan yang tidak memuaskan, dan waktu untuk memperbaiki masalah. Ketika karyawan tidak membaik, pemberi kerja memberikan surat pemutusan hubungan kerja kepada karyawan yang merinci alasan pemutusan hubungan kerja, langkah-langkah yang digunakan untuk memberi tahu karyawan tentang masalah dan langkah-langkah yang diikuti untuk memperbaiki masalah tersebut.
$config[code] not foundPosisi Usang
Saat transisi tempat kerja, beberapa posisi menjadi usang. Posisi-posisi ini memerlukan jenis surat pemberhentian yang berbeda, karena majikanlah yang bertanggung jawab atas berakhirnya masa kerja. Biarkan karyawan tahu alasan pemutusan hubungan kerja didasarkan pada penghapusan posisi. Jika memungkinkan, cobalah menawarkan posisi alternatif di dalam perusahaan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerbuatan salah
Surat penghentian untuk masalah pelanggaran segera setelah pelanggaran tersebut. Masukkan proses investigasi dan langkah-langkah yang diambil dalam surat penghentian pelanggaran. Ini membantu jika proses hukum menjadi perlu.
PHK
PHK terjadi dengan keteraturan dalam beberapa profesi, seperti konstruksi atau pertanian. Berikan pekerja surat pemutusan hubungan kerja untuk memungkinkan mereka menerima tunjangan pengangguran sambil menunggu untuk kembali. Sertakan tanggal pemutusan hubungan kerja, bahwa ini adalah tanggal pemutusan hubungan kerja, dan tanggal yang diharapkan.
