Kehadiran pada pekerjaan tidak hanya hadir secara fisik - kehadiran yang baik pada pekerjaan berarti Anda hadir dan bertanggung jawab. Kehadiran yang buruk dapat merusak kemampuan kerja Anda, membuat atasan Anda mempertanyakan motivasi Anda dan merusak hubungan Anda dengan rekan kerja. Mengambil hari libur kapan saja Anda merasa tidak bekerja sepertinya dibenarkan, terutama jika tunjangan karyawan Anda termasuk liburan dan waktu sakit. Tetapi kehadiran yang tidak teratur merupakan cerminan dari etos kerja Anda, dan seberapa serius Anda menangani pekerjaan Anda dan orang-orang yang bekerja sama dengan Anda.
$config[code] not foundPekerjaan Hari yang Jujur
Ketika Anda menerima pekerjaan, pada dasarnya Anda mengatakan bahwa Anda akan memberi perusahaan pekerjaan yang jujur sebagai imbalan atas gaji yang dijanjikan bos Anda. Apakah Anda dipekerjakan sebagai pekerja paruh waktu, pekerja per jam atau karyawan yang dibayar penuh waktu, komitmen untuk muncul setiap hari adalah dasar dari karier dan riwayat kerja yang sukses.
Kerja Tim dan Kolaborasi
Apakah Anda melakukan pekerjaan Anda secara mandiri dengan pintu kantor ditutup atau Anda berdiri di sebelah rekan kerja di jalur perakitan, kehadiran Anda memengaruhi orang-orang yang bekerja dengan Anda. Jika Anda hadir untuk bekerja, menyelesaikan tugas Anda memungkinkan orang lain untuk memenuhi tugas dan tanggung jawab mereka. Misalnya, jika Anda seorang pembukuan yang bertugas menghitung kwitansi bulanan, hasil pekerjaan Anda dapat menentukan apakah departemen penjualan perlu menambah basis kliennya. Jika Anda secara konsisten absen atau tidak bekerja, departemen yang bergantung pada angka Anda mungkin harus menunda proyek mereka.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPenggajian yang Akurat
Tidak ada yang ingin diubah pendek ketika hari gajian tiba, dan jika kehadiran Anda buruk, kemungkinan akan menghasilkan gaji yang lebih kecil - terutama jika Anda seorang pekerja per jam. Jika Anda seorang karyawan yang digaji dan Anda terus-menerus absen, pada akhirnya Anda akan meluangkan waktu cuti yang dibayar dan, dalam beberapa keadaan, majikan Anda dapat mengurangi waktu dari gaji Anda.Kehadiran penting dalam hal upah dan gaji, dan absensi rutin dapat menyulitkan bahkan sistem penggajian yang paling canggih sekalipun.
Reputasi Profesional Anda
Bahkan jika ketidakhadiran Anda tidak secara langsung memengaruhi pekerjaan karyawan lain, reputasi profesional Anda dapat menderita jika catatan pekerjaan Anda menunjukkan ketidakhadiran yang berlebihan. Karyawan dengan catatan kehadiran luar biasa umumnya dipandang oleh rekan kerja mereka sebagai pekerja yang dapat diandalkan dan andal. Dan dalam beberapa kasus, sifat atau soft skill, seperti ketergantungan, bahkan mungkin lebih besar daripada kompetensi teknis, saran kolumnis Bloomberg Businessweek Dan Schawbel dalam artikelnya September 2013, "The Soft Skills Managers Want." Ketika rekan kerja dan penyelia Anda tahu mereka dapat mengandalkan Anda untuk berada di tempat kerja setiap hari, Anda adalah karyawan yang berharga. Karyawan yang berharga sering diakui dengan pujian dari manajemen, kenaikan upah dan peluang untuk maju.
