Pengusaha biasanya dapat meminta karyawan bekerja setiap jam. Ini berarti karyawan setiap jam mungkin diminta untuk siaga jika diperlukan bantuan. Masalah kritis dengan pekerja per jam adalah ketika seorang majikan diminta untuk memberikan kompensasi kepada mereka untuk waktu panggilan.
Dasar-Dasar Panggilan
Pekerjaan sesuai panggilan untuk karyawan per jam tidak dilarang oleh Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil, meskipun beberapa undang-undang negara bagian meningkatkan pembatasan. Pengusaha pada umumnya dapat membuat Anda bekerja berdasarkan panggilan, seperti dalam peran layanan pelanggan atau pekerjaan teknisi.
$config[code] not foundFaktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi adalah lokasi dan kebebasan Anda. Jika Anda berada di luar lokasi dan memiliki kebebasan yang signifikan dalam aktivitas Anda, perusahaan biasanya tidak perlu memberikan kompensasi kepada Anda atas waktu panggilan.
Kompensasi On-Call
Ketika Anda berada di lokasi, majikan Anda biasanya diwajibkan oleh FLSA untuk membayar Anda, karena Anda dibatasi berada di tempat kerja. Juga, jika Anda dibatasi dalam gerakan Anda atau diminta untuk melakukan kegiatan yang terkait dengan pekerjaan, saat sedang dipanggil, Anda berhak mendapatkan kompensasi. Jika on-call time membuat Anda lembur, Anda harus menerima waktu-dan-setengah atau apa pun yang diamanatkan negara Anda untuk upah lembur pekerja per jam.
