Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, layanan administrasi atau manajer profesional memperoleh rata-rata $ 78.000 pada tahun 2010. Biro juga memperkirakan bahwa pertumbuhan lapangan kerja untuk manajer profesional akan meningkat sebesar 15 persen hingga tahun 2020. Pekerjaan manajer profesional terutama berkisar pada mengawasi peran dan tugas anggota staf junior. Manajer profesional membutuhkan keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan multi-tasking dan akal sehat.
$config[code] not foundPeran pengawas
Manajer profesional mengawasi dan mengawasi kinerja karyawan di departemen mereka. Mereka mengidentifikasi tugas-tugas yang diperlukan untuk membantu organisasi dan departemen mewujudkan tujuannya. Manajer profesional menugaskan tugas dan membagi personel ke dalam unit atau tim yang berbeda dengan berbagai tanggung jawab. Manajer bertanggung jawab untuk merumuskan tujuan dan memastikan bahwa karyawan bekerja untuk mencapainya. Dia harus memberikan suasana profesional bagi karyawan sehingga mereka dapat melakukan tugas mereka secara efektif.
Ubah Manajemen
Seorang manajer profesional memahami bahwa banyak karyawan cenderung menolak perubahan dalam suatu organisasi. Dia memainkan peran penting dalam manajemen perubahan dengan mengatasi setiap gangguan yang mungkin muncul di departemennya. Tantangan untuk perubahan organisasi dapat datang dalam bentuk pasar, proses, produk atau teknologi baru. Manajer bertanggung jawab untuk menerapkan kebijakan kepemimpinan eksekutif.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPengambilan Keputusan
Manajer profesional berkoordinasi dengan kepala departemen lain dalam membuat keputusan mengenai fungsi operasional organisasi. Mereka perlu berkonsultasi satu sama lain sehingga keputusan satu departemen tidak berdampak negatif terhadap departemen lain. Manajer biasanya memiliki kekuatan untuk menegur, mendisiplinkan dan memecat karyawan.
Skill kepemimpinan
Karyawan mencari manajer profesional mereka untuk memberikan panduan. Melalui keterampilan kepemimpinannya, ia menawarkan pelatihan, dukungan, dan pelatihan di tempat kerja kepada bawahannya. Kepemimpinan melibatkan memiliki kemampuan untuk memotivasi karyawan untuk bekerja menuju kesuksesan organisasi. Manajer profesional berusaha mendorong karyawan untuk menjadi antusias dan mandiri.
