Dari sudut pandang pekerja, menaikkan upah minimum tampaknya akan membawa sejumlah manfaat. Penentang tidak setuju, mengklaim bahwa kenaikan hanya berarti pengusaha harus membayar lebih banyak uang kepada pekerja yang kurang terampil sementara pada saat yang sama mengharapkan lebih banyak dari karyawan.Karena berbagai alasan, upah minimum yang lebih tinggi sebenarnya dapat bertentangan dengan kepentingan terbaik bisnis, pekerja dan pelanggan juga.
Jadikan Perguruan Tinggi Kurang Menarik
Menurut Max Borders dalam sebuah artikel yang ditulis untuk Penguji Washington pada Maret 2011, kira-kira setengah dari semua pekerja upah minimum berusia 24 tahun ke bawah, dan remaja saja mencapai hampir 25 persen. Upah minimum yang lebih baik untuk pekerja dalam kisaran usia ini dapat menjadi penghalang untuk mendapatkan pendidikan tinggi. Ketika dihadapkan dengan pilihan untuk mendapatkan penghasilan langsung atau potensi penghasilan yang lebih baik setelah empat tahun atau lebih sekolah tambahan, orang-orang muda cenderung condong ke yang sebelumnya, kata sarjana hukum perusahaan Stephen Bainbridge.
$config[code] not foundDampak rendah
Penentang kenaikan upah minimum percaya bahwa hal itu hanya menghasilkan sedikit saja cara mengurangi kemiskinan. Populasi pekerja upah minimum relatif kecil jika dibandingkan dengan anggota lain dari angkatan kerja, jadi hanya sekelompok individu tertentu yang mendapat manfaat dari perubahan tersebut. Selain itu, kenaikan upah minimum tidak melakukan apa-apa bagi mereka yang menganggur.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTingkat Pengangguran Sakit
Beberapa perusahaan, terutama dalam kasus bisnis kecil, cenderung mempekerjakan karyawan jika upah minimum dinaikkan. Karena biaya mempekerjakan pekerja yang tidak terlatih lebih tinggi, perusahaan dapat memilih untuk bekerja dengan staf yang lebih kecil alih-alih mengambil untung finansial dari menjalankan dengan kapasitas penuh. Hal ini pada gilirannya menyebabkan pekerja tidak terampil memiliki waktu lebih sulit untuk mencari pekerjaan, mengirim tingkat pengangguran naik dan merugikan ekonomi dalam proses tersebut.
Meningkatkan Harga
Jika bisnis dipaksa untuk membayar lebih untuk mempekerjakan pekerja, maka anggaran akan terpengaruh. Untuk membantu dengan garis bawah, harga dapat naik sebagai cara mempertahankan uang yang dihabiskan untuk memberikan kompensasi tambahan kepada pekerja upah minimum. Perusahaan pada dasarnya dipaksa antara kehilangan uang atau mempertaruhkan pelanggan yang tidak puas dengan menaikkan harga, yang pada akhirnya berarti keuntungan yang lebih rendah. Jika sebuah bisnis berhasil mengikuti perkembangan finansial, pelangganlah yang menderita. Jika bisnis gagal, para pekerja menderita.
