Ketika tenaga kerja dan manajemen bertemu di meja perundingan, mereka saling memberikan ringkasan tertulis dari proposal mereka untuk perubahan perjanjian perundingan bersama yang ada. Merancang dokumen ini adalah latihan dalam demokrasi, kerja tim, dan diplomasi. Proposal serikat Anda harus jelas dan singkat, berdasarkan penelitian yang solid dan pembangunan konsensus, dan harus tanpa editorialisasi apa pun. Beri diri Anda banyak waktu untuk mempersiapkan negosiasi.
$config[code] not foundTata Letak Proposal
Atur dokumen proposal Anda untuk mencerminkan tata letak perjanjian perundingan bersama Anda, termasuk setiap judul klausa, seperti "Pasal 1 - Pengakuan Serikat Pekerja, Pasal 2 - Keamanan Uni…" dan seterusnya. Sertakan setiap judul klausa utama, tetapi tidak ada yang lain pada titik ini. Sisakan beberapa spasi di antara setiap heading.
Melakukan Uji Tuntas
Analisis kontrak saat ini dan sejarah negosiasi, terutama yang terbaru, termasuk tuntutan masing-masing pihak dan hasil aktual dari negosiasi tersebut. Tinjau situasi saat ini di toko Anda sendiri, terutama file keluhan dan keluhan anggota. Cari tahu apa yang dibayar oleh pengusaha lain di fasilitas serupa di daerah Anda, serta informasi terkait lainnya tentang mereka - apakah mereka menawarkan parkir gratis? Transit massal bersubsidi? Penggantian biaya kuliah? Cuti orang tua berbayar? Juga tinjau CBA yang baru saja dinegosiasikan di daerah Anda yang relevan dengan negosiasi Anda - agen bisnis Anda dapat membantu dengan hal ini. Libatkan keanggotaan Anda lebih awal, mintalah masukan dari mereka dan tetap beri tahu dan beri tahu mereka dalam pertemuan rutin.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMerumuskan Proposal
Buat proposal yang sebenarnya dengan tim negosiasi Anda. Ini bisa rumit untuk masalah ekonomi, karena Anda harus mulai dengan meminta lebih dari yang Anda pikir akan Anda dapatkan, tetapi tidak lebih dari yang tidak realistis. Ketika merumuskan proposal ekonomi Anda - upah, cuti, tunjangan tambahan, dll. - tinggalkan ruang negosiasi tanpa membuat proposal pembukaan Anda sangat tinggi. Proposal lain bisa lebih spesifik. Misalnya, jika Anda meminta ruang istirahat dengan kulkas dan microwave, Anda tidak akan mulai menuntut tiga lemari es dan empat microwave.
Tulis Proposal
Simpan proposal tertulis sesederhana mungkin. Jika Anda ingin meninggalkan klausa tidak berubah, tulis “tidak ada perubahan” di bawah header klausa untuk referensi Anda sendiri. Di mana Anda mencari perubahan, perhatikan subclause spesifik jika itu sesuai. Misalnya, proposal Anda dapat mencakup “Pasal 5 - Prosedur Pengaduan - Bagian C, Langkah 2: ubah 'lima hari' menjadi 'lima hari kerja'." Demikian juga, proposal kenaikan upah Anda mungkin berbunyi: "Pasal 6 - Upah - 1 / 1/15: kenaikan 5 persen; 1/1/16 kenaikan 5 persen; 1/1/17 peningkatan 5 persen. "Tidak perlu menulis penjelasan atau pembenaran. Propos Anda mungkin akan membaca," Artikel 15 - Minggu Kerja: Bagian B, Istirahat: Tambahkan klausul baru: Ruang Istirahat: Manajemen akan menyediakan ruang istirahat dengan oven microwave, lemari es ukuran penuh dan meja dan tempat duduk yang cukup. ”Tidak perlu memasukkan bahasa kontrak yang tepat dalam proposal Anda, tetapi lengkapi hukuman lebih disukai, terutama dalam proposal non-ekonomi.Pada titik ini, beberapa negosiator menghilangkan dari dokumen semua klausa yang tidak ada perubahan yang diusulkan, sehingga semua itu hanya mencakup klausul yang ingin dinegosiasikan oleh serikat pekerja.
Tinjau dan Finalisasi
Sebelum Anda mengirimkan proposal ke kepala negosiator manajemen, temui lagi dengan anggota Anda untuk satu ulasan terakhir dan persetujuan proposal, terutama jika mereka telah mengalami beberapa modifikasi selama proses perumusan. Jika anggota berpikir bahwa Anda akan menuntut kenaikan upah 10 persen, misalnya, dan kemudian mendengar dengan suara tergesa-gesa bahwa Anda mulai menuntut 6 persen, mereka mungkin merasa marah dan dikhianati. Jika Anda memang mengubah proposal apa pun, bersiaplah untuk menjelaskan mengapa Anda mengubahnya. Manajemen tahu kapan keanggotaan Anda tidak puas atau terpecah belah dan akan menggunakannya untuk Anda.
