Tidak ada yang dapat membuat kehidupan kerja Anda lebih sulit daripada bos yang buruk, dan bos berwajah dua adalah salah satu pelanggar terburuk. Bos berwajah dua adalah seseorang yang memperlakukan Anda dengan baik pada wajah Anda tetapi mengatakan hal-hal yang merendahkan tentang Anda ketika Anda tidak ada. Berurusan dengan bos berwajah dua adalah situasi yang sulit, tetapi Anda dapat melakukannya jika Anda bersedia membela diri untuk membuat kehidupan kerja Anda sedikit lebih baik.
$config[code] not foundPutuskan apakah pekerjaan itu layak dipertahankan. Solusi paling sederhana adalah menemukan tempat kerja baru di mana kondisi kerja lebih baik. Jika Anda memutuskan pekerjaan Anda sepadan dengan usaha, maka Anda tahu Anda perlu berurusan dengan bos dua muka Anda dengan cara yang benar dan tidak dengan cara yang bisa merugikan posisi Anda.
Temukan orang-orang yang berkuasa di sekitar dan di atas atasan Anda, dan upayakan untuk terhubung dengan mereka. Mustahil ini adalah orang-orang yang mendengar komentar menghina atasan Anda tentang Anda. Dengan membiarkan mereka mengetahui siapa Anda sebenarnya, Anda memberi mereka kesempatan untuk melihat melalui perilaku dua wajah.
Tanyakan kepada atasan Anda apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan. Sebutkan bahwa Anda telah mendengar dia tidak senang dengan pekerjaan Anda baru-baru ini, dan Anda bertanya-tanya bagaimana Anda bisa menjadi lebih baik di waktu berikutnya. Minta atasan Anda untuk memberikan beberapa tolok ukur khusus yang dapat Anda gunakan untuk memastikan Anda memenuhi harapan. Ini memungkinkan Anda untuk memanggil atasan Anda atas perilakunya tanpa konfrontasi. Mungkin juga memaksa bos Anda untuk memikirkan perilakunya yang bermuka dua; bahkan bos membuat kesalahan. Mengatasinya tanpa konfrontasi atau kemarahan memberi atasan Anda manfaat dari keraguan.
Dokumentasikan dengan baik. Catat apa yang Anda lakukan atau tidak lakukan, apa yang diharapkan dari Anda dan apa yang Anda sampaikan. Ini adalah cara terbaik untuk menangani keluhan yang dibuat di belakang Anda. Ini tidak akan melindungi Anda dari serangan pribadi, tetapi itu akan membuat pekerjaan Anda di atas celaan. Anda juga harus menyimpan catatan pujian dan respons positif lainnya terhadap pekerjaan Anda dari rekan kerja dan atasan lainnya sebagai metode menanggapi kritik.
Tundalah waktu Anda. Jika bos Anda dua muka dengan Anda, kemungkinan besar ia juga dua muka dengan orang lain. Akhirnya, perilaku buruk bos Anda pasti akan membuatnya dalam kesulitan. Sementara itu, jika Anda tetap fokus pada melakukan pekerjaan Anda dengan baik, Anda dapat berharap untuk maju dalam karir Anda - dan jauh dari bos berwajah dua Anda.
Bicaralah dengan departemen sumber daya manusia Anda. Jika situasinya menjadi tak tertahankan dan Anda yakin perilaku bos Anda merusak reputasi dan peluang Anda untuk maju, yang terbaik adalah melibatkan pihak ketiga. Sebagian besar perusahaan memiliki sistem untuk menangani jenis konflik ini; manfaatkan itu dan ikuti prosedurnya.
Tip
Terkadang konfrontasi diperlukan - jika perilaku dua wajah bos Anda melibatkan kegiatan seperti pelecehan seksual, yang terbaik adalah melaporkannya ke pihak yang berwenang.
Peringatan
Ingat bahwa bos Anda masih atasan Anda; menangani konflik dengan cara yang tidak pantas bisa menjadi alasan untuk penghentian. Selalu ikuti kebijakan perusahaan.
