Direktur kurikulum dan pengajaran mengambil peran kunci dalam sistem pendidikan. Dia memiliki tanggung jawab untuk mengembangkan kurikulum, meningkatkan pengajaran dan mengawasi administrasi proses ini. Pertanyaan wawancara untuk posisi ini umumnya berfokus pada kemampuan kandidat untuk melakukan tugas yang terkait dengan tanggung jawab ini. Juga bersiaplah untuk membahas bagaimana Anda memenuhi kualifikasi untuk posisi itu, yang dapat mencakup sertifikasi guru, gelar master dan beberapa tahun pengalaman administrasi.
$config[code] not foundPengembangan kurikulum
Direktur kurikulum dan pengajaran merancang dan memodifikasi kerangka kerja untuk perubahan kurikulum. Mereka menilai kebutuhan kurikulum dan mengintegrasikan standar pembelajaran, masyarakat dan pembelajar individu. Harapkan pertanyaan tentang bagaimana Anda akan mengembangkan kurikulum dan mengelola buku pelajaran, program paket, kursus dan bahan yang diproduksi secara lokal. Bersiaplah untuk menjelaskan bagaimana Anda akan menilai, merancang, mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kurikulum. Pewawancara dapat meminta contoh kegiatan yang Anda kelola di masa lalu dan untuk penjelasan terperinci tentang bagaimana Anda menyelesaikan masalah dengan pengembangan kurikulum. Terbiasa dengan praktik terbaik dalam pengembangan kurikulum, termasuk bekerja mundur dalam proses desain dan menyelaraskan kurikulum dengan standar negara.
Manajemen Instruksional
Direktur kurikulum dan pengajaran merancang kerangka kerja untuk peningkatan pengajaran. Dia bertanggung jawab untuk mengevaluasi efektivitas praktik pengajaran yang ada dan memberi nasihat tentang kebutuhan personel, merekrut, dan memberi nasihat dalam proses perekrutan. Harapkan pertanyaan tentang bagaimana Anda meningkatkan konten, metode, dan hasil pembelajaran. Pewawancara dapat bertanya tentang program pengembangan profesional yang akan Anda terapkan untuk mengatasi masalah dan ide spesifik untuk pembelajaran dalam jabatan guru. Tekankan minat Anda untuk mendapatkan umpan balik dari guru, dukungan untuk komunikasi terbuka dan memberdayakan staf untuk mengembangkan dan meningkatkan hasil siswa.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingAdministrasi
Direktur kurikulum dan pengajaran dapat menangani administrasi kepegawaian, anggaran, publikasi, hubungan masyarakat, desain pabrik sekolah, proposal untuk proyek-proyek yang didanai, kepemimpinan sekolah, administrasi sekolah, hubungan masyarakat, rekomendasi untuk layanan yang dibutuhkan dan berbagai komite. Pewawancara dapat bertanya tentang kemampuan Anda untuk berkomunikasi dengan pemangku kepentingan yang berbeda, berkolaborasi dalam proyek, menunjuk personil yang tepat, mengelola anggaran dan memberikan kepemimpinan. Persiapkan contoh bagaimana Anda pernah menangani tugas serupa di masa lalu, mendelegasikan tugas, dan bekerja dengan orang lain. Fokus pada prestasi dan kekuatan Anda.
Kualitas pribadi
Wawancara ini bertujuan untuk benar-benar mengenal Anda lebih baik. Harapkan pertanyaan tentang kualitas, etika, dan nilai-nilai pribadi Anda. Tunjukkan bahwa Anda berkomunikasi secara efektif, bekerja dengan baik dengan staf lain, tertarik dengan peningkatan sekolah dan mendukung rekan kerja. Pelajari situs web sekolah, perhatikan dengan cermat pernyataan misi dan visi serta moto sekolah. Pelajari apa yang dapat Anda lakukan tentang administrasi sekolah. Lihat kartu laporannya untuk melihat bagaimana kinerjanya. Gunakan informasi ini untuk menjawab pertanyaan dengan cara yang menunjukkan kecocokan Anda dengan komunitas sekolah dan budaya.
