Ketika tiba saatnya untuk berhenti dari pekerjaan, majikan Anda saat ini membutuhkan pemberitahuan yang cukup untuk menemukan pengganti Anda. Karena itu, cobalah untuk memberi majikan Anda pemberitahuan setidaknya dua minggu atau lebih, jika mungkin. Jika Anda tidak dapat melakukan itu, setidaknya bertindaklah secepat mungkin. Lakukan secara tertulis dan pastikan mengandung beberapa komponen.
Jangan hanya berhenti dan berjalan keluar. Kesopanan profesional menentukan bahwa Anda memberikan pemberitahuan; ditambah, jika Anda pernah merasa perlu untuk bergabung kembali dengan majikan itu, itu tidak akan pernah terjadi setelah Anda pergi dengan persyaratan tersebut. Juga, jika seorang calon majikan baru memanggil yang ini untuk referensi, Anda mungkin telah menghancurkan peluang Anda. Paling-paling, majikan lama Anda tidak akan memberikan referensi yang buruk tetapi tidak akan mengatakan sesuatu yang baik juga. Lalu ada kemungkinan Anda suatu hari nanti bisa bekerja dengan sesama karyawan yang merasa Anda meninggalkan semua orang dalam kesulitan. Anda tidak ingin reputasi itu mengikuti Anda. Jadi, beri tahu atasan Anda saat ini secara lisan dan tertulis mengapa dan kapan Anda akan pergi. Jaga agar semua komunikasi seprofesional dan setinggi mungkin.
$config[code] not foundMasukkan nama, alamat, dan nomor telepon Anda masing-masing pada jalurnya masing-masing.
Tinggalkan spasi, lalu masukkan tanggal kapan Anda akan mengirimkan pemberitahuan.
Tinggalkan ruang lain dan alamat surat itu ke atasan Anda atau ke sumber daya manusia.
Nyatakan dengan jelas mengapa Anda meninggalkan isi surat Anda. Pertahankan alasan Anda sepositif mungkin. Misalnya, jangan katakan, "Saya benci bos saya, jadi saya menemukan pekerjaan baru." Alasan diplomatis yang lebih cerdik adalah, "Saya menemukan pekerjaan baru yang saya rasa lebih sesuai dengan kebutuhan saya."
Mengoreksi dengan cermat dan membuat semua koreksi yang diperlukan. Buat salinan tambahan surat untuk catatan Anda.
Kirim pemberitahuan lain untuk berhenti melalui surat bersertifikat jika Anda memiliki masalah besar dengan atasan Anda saat ini. Ini memberikan bukti nyata bahwa Anda memang memberi pemberitahuan kepada perusahaan. Dokumentasi semacam itu mungkin bisa menjadi penting dalam mengamankan posisi masa depan atau tunjangan pengangguran.
Jangan katakan apa pun yang kasar atau tidak profesional jika majikan Anda mencoba mencegah Anda untuk berhenti. Luangkan waktu untuk memikirkan tujuan dan kebutuhan Anda yang sebenarnya.
Tip
Ingat, pekerjaan sulit ditemukan di pasar kerja saat ini; jadi, jangan terburu-buru, Anda mungkin akan menyesal. Jangan membakar jembatan apa pun saat menuju puncak. Orang-orang yang sama nanti terbukti bermanfaat jika Anda jatuh.
