Gol itu bagus. Kita semua harus memiliki tempat yang kita tuju. Dalam bisnis kecil, berbagi tujuan kami sangat penting untuk kesuksesan mereka. Kita membutuhkan semua orang di sekitar kita untuk mengetahui dan memahami apa yang ingin kita capai. Kita juga perlu berhati-hati tujuan apa yang kita kirim kepada orang lain.
Sekali lagi, Pemerintah Federal AS memberi kita contoh yang bagus tentang bagaimana tujuan yang berbahaya dapat terjadi. Selama delapan tahun terakhir, Partai Republik telah berbagi tujuan mereka untuk membatalkan dan mengganti ACA. Di suatu tempat di sana mungkin ada tujuan untuk meningkatkan biaya dan akses ke perawatan kesehatan di Amerika Serikat. Dan itu mungkin tujuan yang bagus. Bahkan Demokrat akan mengatakan bahwa ada hal-hal yang perlu diperbaiki dengan sistem saat ini.
$config[code] not foundNamun, berdasarkan apa yang sedang dilakukan dan dikatakan, tampaknya tujuan sebenarnya adalah untuk membatalkan salah satu program Presiden Obama. Itu adalah tujuan yang berbeda. Ketika bahasa dan fokusnya adalah pada pembongkaran program saat ini, tidak ada energi di sekitar memperbaiki masalah. Mereka berjuang untuk mewujudkan tujuan meningkatkan biaya dan akses ke perawatan kesehatan. Anda tahu mengapa? Karena itu bukan tujuan yang benar-benar mereka upayakan. Semua energi dan percakapan ada di sekitar pencabutan dan penggantian, bukan penyelesaian. Jadi, itulah yang sedang dikerjakan orang - tujuan yang salah.
Orang-orang mengikuti kemana Anda memimpin mereka. Dan jika mereka menemukan tempat yang Anda tuju tidak beresonansi dengan nilai-nilai mereka, atau tidak mungkin untuk dicapai, mereka mengabaikannya. Upaya mereka kurang antusias.
Saya di sini bukan untuk menyetujui atau tidak setuju dengan keinginan mereka untuk mencabut dan mengganti. Saya berpendapat bahwa ketika ini benar-benar tujuan, apa yang terbaik untuk organisasi, atau dalam hal ini, warga negara, belum tentu terwujud.
Apa tujuan sebenarnya? Apakah ini sistem perawatan kesehatan yang lebih baik? Atau membatalkan program? Dari semua yang dibicarakan dan ditindaklanjuti oleh para pemimpin, saya yakin itu tidak benar.
Ini terjadi setiap saat dalam bisnis. Seorang pemimpin akan mengatakan bahwa tujuannya adalah satu hal tetapi fokus mereka adalah pada hal lain. Misalnya, manajer penjualan dapat mengatakan tujuannya adalah untuk meningkatkan pendapatan. Namun, jika manajer penjualan yang sama bersikeras bahwa staf penjualan berperilaku dengan cara tertentu untuk mencapai tujuan itu, dia telah secara efektif mengubah tujuan. Sekarang tujuan sebenarnya adalah melakukan segala sesuatu dengan caranya. Jika tujuan sebenarnya adalah untuk meningkatkan pendapatan, itu harus menjadi fokus. Bagaimana staf penjualan mencapai tujuan itu terserah mereka.
Pentingnya Tujuan yang Jelas
Penting bagi kami untuk memastikan bahwa kami benar-benar fokus pada tujuan inti. Itulah satu-satunya cara orang lain dapat mengikuti kami dan membantu kami mencapai tujuan itu. Langkah pertama adalah bertanya pada diri sendiri apa hasil yang Anda inginkan. Seperti apakah kesuksesan itu? Dalam bisnis, jawabannya haruslah sesuatu yang setara dengan bisnis yang sukses; garis bawah yang lebih baik.
Setelah Anda mengetahui hasil yang ingin Anda capai, setiap keputusan harus mengarah ke sana. Pemimpin tidak harus menjadi orang dengan semua jawaban. Tanggung jawabnya adalah untuk mengadakan percakapan dan eksplorasi. Ketika pemimpin mengumpulkan satu tim dan mereka bekerja untuk mengidentifikasi cara terbaik untuk mencapai tujuan inti, keputusan dibuat dengan mempertimbangkan kepentingan terbaik perusahaan.
Gol lebih besar dari ego. Mereka lebih besar daripada individu. Mereka lebih besar dari pengakuan. Tujuan juga berbahaya. Mereka dapat dengan mudah tergeser oleh tujuan-tujuan pribadi artifisial yang hanya menghalangi kesuksesan bisnis. Mengawasi apa yang benar-benar penting, dan ke mana Anda benar-benar ingin pergi, dapat menjaga sasaran Anda. Dan ini akan membantu Anda mengembangkan bisnis Anda - yang merupakan tujuan akhir.
Papan Dart Foto melalui Shutterstock
2 Komentar ▼
