LinkedIn akan memperoleh Bright, situs lain untuk pencari kerja dan perekrut, senilai $ 120 juta.
Bright adalah situs pencari kerja yang menggunakan sistem penilaiannya yang unik untuk mencocokkan pemberi kerja dengan orang yang mencari pekerjaan. Teknologi Bright meninjau resume pencari kerja dan memberikan skor. Gagasan di balik Bright, menurut situs webnya, adalah untuk menghilangkan kekacauan bagi mereka yang mempekerjakan karyawan baru. Daripada menyisir aplikasi yang tak terhitung jumlahnya dan resume, perusahaan dapat menggunakan skor Bright seseorang untuk mengurangi bidang calon karyawan.
$config[code] not foundRecode melaporkan bahwa harga jual $ 120 juta termasuk $ 32,4 juta dalam bentuk tunai dan sisanya dalam stok Bright. Laporan ini juga mencatat bahwa ini adalah pembelian terbesar perusahaan lain LinkedIn sejak diluncurkan. Ini bisa menjadi contoh perusahaan yang lebih besar menyerap persaingan yang tumbuh paling cepat.
Ada sekitar 277 juta pengguna di LinkedIn. LinkedIn sudah memiliki layanan pencocokan pekerjaan serupa untuk perusahaan dalam fitur Talent Solutions-nya. Di blog situs tersebut, Wakil Presiden Produk Parker Barille menulis bahwa membeli Bright memungkinkan LinkedIn untuk tumbuh dan kemampuannya yang sesuai dengan pekerjaan untuk meningkat:
"Ketika kami menambahkan lebih banyak daftar pekerjaan selama beberapa tahun ke depan, teknologi pencocokan Bright yang kuat akan menjadi bagian integral untuk memastikan bahwa prospek yang kami sarankan untuk pengusaha dan peluang yang kami tuju untuk prospek semakin relevan."
Bright telah menjadi tujuan populer sejak meluncurkan sistem penilaian pada Juni 2012. Sejak itu, Bright telah menerima lebih dari 62 juta pengunjung unik dan hampir 63 juta pekerjaan telah diposting di sana. Perusahaan telah mengumpulkan lebih dari $ 20 juta dalam pendanaan dari Passport Capital, Toba Capital dan angel investor, kata situs web perusahaan.
Eduardo Vivas, pendiri Bright, mengatakan perusahaannya memutuskan untuk bergabung dengan LinkedIn sehingga dapat menerapkan teknologi yang dibuatnya ke pasar yang lebih besar. Di blog perusahaannya, Vivas menulis:
“Kami memutuskan untuk bergabung dengan LinkedIn karena kekurangan kami - kemampuan untuk menerapkan teknologi ini di seluruh ekonomi. Kami berbagi semangat LinkedIn untuk menghubungkan bakat dengan peluang dalam skala besar. "
Pelanggan Bright dan Solusi Perekrutan pelanggan masih dapat mengakses informasi mereka di situs Bright yang asli hingga akhir Februari. Ketika penjualan selesai, "beberapa anggota" staf Bright akan bergabung dengan LinkedIn, sesuai dengan pengumuman pembeli.
Gambar: Cerah
Lebih banyak di: LinkedIn 11 Komentar ▼
