Di atas sana dengan meminta kenaikan gaji, meminta waktu cuti atasan Anda menghadirkan salah satu permintaan tersulit untuk dilakukan di tempat kerja. Setiap kantor memiliki seperangkat aturan sendiri sehubungan dengan meminta cuti dari pekerjaan. Lengkapi diri Anda dengan sedikit pengetahuan tentang aturan kantor Anda untuk hari libur dan buat rencana yang akan membuat mendekati atasan Anda untuk waktu istirahat menjadi kurang mengintimidasi dan membuat Anda mendapatkan waktu libur yang layak Anda dapatkan.
$config[code] not foundInstruksi
Berikan alasan yang dapat dipercaya ketika meminta cuti dari pekerjaan karena bos Anda mungkin bisa menyelidiki alasan Anda untuk pekerjaan yang hilang. Alasan seperti liburan yang dijadwalkan, atau merawat orang yang dicintai yang sakit, biasanya akan mendapatkan pengaruh dari atasan Anda.
Tunda permintaan waktu istirahat Anda secara tertulis, dan beri tanggal; ini akan berfungsi sebagai bukti jika atasan Anda lupa bahwa Anda meminta cuti. Jika kantor Anda menggunakan email atau kalender virtual untuk menjadwalkan rapat, tugas dan acara kerja, gunakan milik Anda untuk memasukkan permintaan liburan Anda. Bos Anda tidak hanya akan menerima permintaan Anda secara langsung, tetapi rekan kerja Anda juga akan melihat permintaan Anda untuk cuti dan menyesuaikan tanggung jawab apa pun pada proyek-proyek bersama.
Masukkan permintaan cuti Anda segera setelah Anda tahu bahwa Anda harus cuti dari tempat kerja. Mengirim permintaan Anda pada menit terakhir dapat membahayakan waktu istirahat Anda. Pekerjaan benar-benar dapat diambil sekitar tanggal istirahat yang Anda rencanakan, mengurangi kemungkinan bahwa atasan Anda dapat mengabulkan permintaan Anda jika Anda tidak menyebutkannya terlebih dahulu.
Atur waktu pendekatan Anda kepada atasan Anda tentang waktu istirahat untuk memaksimalkan kesempatan Anda mendapatkan jawaban positif. Menurut 'The Great Office Escape', hindari awal hari ketika dia memiliki seluruh hari kerja di depannya dan hindari bertanya kapan dia tampak stres. Juga, menanyakan pada hari Kamis atau Jumat ketika minggu kerja melambat dan sebagian besar tugas berat bos Anda selama seminggu telah berlalu dapat memberikan hasil yang lebih baik.
Berikan insentif pada bos Anda untuk memberi Anda waktu istirahat, sehingga lebih sulit untuk menolak permintaan Anda. Setuju dengan solusi untuk ketidakhadiran Anda sebelumnya, seperti menyelesaikan tugas-tugas prioritas lebih awal dari jadwal atau barter dengan rekan kerja untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu selama ketidakhadiran Anda.
Perkuat pendekatan Anda Jika tampaknya tidak ada yang berhasil dan atasan Anda terus-menerus menyangkal Anda cuti dari pekerjaan. Kolom saran Lulus & Clueless menyarankan untuk memberitahukan tanggal tidak tersedianya Anda dan menegaskan kondisi tidak dapat dinegosiasikan dari ketidakhadiran Anda. Atasan Anda tidak punya pilihan selain memberi Anda waktu luang atau menghukum Anda karena keberanian Anda.
Tip
Jika meminta cuti di pekerjaan baru, beri tahu bos baru Anda tentang waktu yang Anda butuhkan sebelum memulai pekerjaan baru Anda untuk mencegah gesekan.
Jika mungkin, atur ulang waktu yang Anda perlukan untuk terjadi setelah 90 hari di pekerjaan baru Anda, ketika bos baru Anda mungkin merasa lebih nyaman mengabulkan permintaan Anda untuk cuti.
Jika alasan Anda perlu cuti dari pusat kerja karena kelelahan atau stres berat, melengkapi permintaan Anda untuk cuti dengan rekomendasi dokter dapat meningkatkan peluang Anda untuk disetujui.
Peringatan
Bermain keras bisa membuat atasan Anda dihormati. Namun, jika Anda curiga dia mungkin tidak menghargai pendekatan ini, berhati-hatilah menggunakan strategi ini.
