Jika kotak obrolan kantor membuat Anda gila, Anda tidak sendirian. Empat puluh lima persen dari 848 pekerja yang disurvei pada bulan April 2014 oleh perusahaan konsultan Lee Hecht Harrison menganggap rekan kerja yang banyak bicara sebagai gangguan terbesar di tempat kerja. Namun, ada kemungkinan untuk menenangkan rekan yang suka mengobrol dan tetap mengampuni perasaan mereka. Pendekatan terbaik menggabungkan pengingat halus namun tegas tentang kebutuhan Anda - termasuk penyelesaian tugas yang tepat waktu - tanpa mempersonalisasi perilaku yang Anda harap dapat diatasi.
$config[code] not foundNilai Perilaku
Dalam berurusan dengan rekan kerja yang banyak bicara, penting untuk memahami mengapa situasi ini terjadi. Menurut "The Vancouver Sun," banyak pengobrol kantor tidak menyadari efek negatifnya pada lingkungan kerja karena mereka tidak dapat membaca isyarat sosial. Penyebab umum lainnya termasuk keinginan untuk persetujuan atau pengakuan yang lebih besar. Jika Anda melihat perilaku ini untuk pertama kalinya, pertahankan respons awal Anda dengan sopan. Katakan saja, "Maaf, tapi saya harus menyelesaikan pekerjaan saya, jadi mari kita bicara nanti."
Keluar dari Situasi
Jika seorang rekan kerja mengabaikan petunjuk yang Anda berikan, coba gunakan sedikit bahasa tubuh untuk memperkuat posisi Anda. Terus bekerja dan menghindari kontak mata adalah dua cara yang jelas untuk mengisyaratkan saatnya untuk berhenti berbicara, menurut "Business Insider." Jika respons itu tidak berhasil, pisahkan diri Anda dari situasi tersebut dengan menelepon atau memukul kamar kecil. Jika tidak, Anda berisiko menyeret keluar percakapan yang merampas waktu Anda untuk memenuhi tenggat waktu.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTindak Lanjut Nanti
Anda tidak harus segera berbicara ketika rekan kerja mengharapkannya, tetapi Anda juga tidak perlu mengabaikannya. Untuk hasil terbaik, "Orang Dalam Bisnis" merekomendasikan untuk mendekati rekan kerja yang suka mengobrol selama waktu istirahat atau waktu henti. Mulailah percakapan singkat saat Anda berhenti untuk minum kopi atau makanan ringan, yang menunjukkan bahwa Anda tidak menghindari orang lain. Pendekatan ini dapat memuaskan kotak obrolan yang benar-benar peduli pada orang lain tetapi melampaui batas percakapannya.
Arahkan kembali Percakapan
Perilaku latah seringkali menutupi keinginan untuk menunjukkan harga diri, menurut kolom Oktober 2014 oleh kolumnis saran "The Washington Post", Dr. Andrea Bonior. Ketika seorang rekan kerja mengutarakan tentang dirinya di tengah-tengah percakapan pekerjaan penting yang Anda alami dengan rekan kerja lainnya, balas dengan pernyataan deklaratif sederhana yang menjelaskan mengapa perilaku tersebut tidak dapat diterima. Katakan sesuatu seperti, "Ketika Anda mengganggu cerita Anda, itu menunjukkan rasa tidak hormat kepada orang lain - tetapi saya tidak yakin Anda menyadarinya." Untuk mengarahkan poinnya ke rumah, selalu kembali ke topik awal yang Anda dan rekan kerja Anda diskusikan.
Bicaralah Ketika Diperlukan
Terkadang, seorang rekan kerja yang cerewet bersikeras untuk memperpanjang pembicaraan, tidak peduli berapa banyak isyarat verbal atau nonverbal yang Anda berikan untuk sebaliknya. Jika itu masalahnya, kolumnis karier "A.S. & Laporan Dunia" Allison Green merekomendasikan agar Anda merespons secara profesional namun tegas. Dalam situasi ini, cukup mengatakan, "Maaf, tapi saya sedang tenggat waktu sekarang." Jika obrolan berlanjut, potong dengan pernyataan tegas sederhana, seperti, "Saya akan kembali bekerja sekarang."
