Jika Anda ingin mendengar kembali tentang lowongan pekerjaan, ingatlah bahwa saat Anda mengantisipasi kontak dari satu perusahaan, satu perusahaan itu mengantisipasi kontak dari lusinan, mungkin ratusan kandidat. Tentukan keseimbangan antara seorang pasien, dengan nada antusias dan optimis ketika Anda menindaklanjuti - bahkan jika resume dan surat lamaran Anda adalah yang terbaik - Anda dapat menyabot peluang Anda jika Anda terlihat menuntut atau berkecil hati.
$config[code] not foundBeri waktu
Pengusaha biasanya dibanjiri dengan respons terhadap iklan pekerjaan, dan tidak punya waktu untuk segera kembali ke kandidat. Meskipun Anda mungkin ingin mendengar sesuatu tentang status Anda, beri waktu kepada manajer perekrutan untuk memilah-milah aplikasi di kotak masuk sebelum menanyakan tentang status Anda. Karir Klasik merekomendasikan menunggu antara seminggu hingga 10 hari sebelum melakukan kontak.
Stand Out From the Crowd
Jika Anda telah melamar pekerjaan secara online dan Anda belum mendengar apa-apa, Quintessential Careers juga menyarankan pengiriman salinan resume Anda melalui surat standar, untuk menegaskan minat Anda pada posisi dengan cara yang membedakan Anda dari pesaing. Sertakan surat lamaran yang menjelaskan bahwa Anda telah melamar, dan bahwa Anda masih sangat tertarik dengan posisi itu, dan bahwa Anda hanya ingin manajer yang mempekerjakan memiliki salinan resume Anda. Ini menunjukkan Anda serius tentang pekerjaan, berorientasi pada detail, dan memiliki tindak lanjut yang hebat.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPanjang dan Nada
Apakah Anda mengirim pertanyaan Anda di telepon, melalui email atau surat biasa, Anda ingin membuat kesan yang baik. Meskipun Anda mungkin tergoda untuk menulis sepucuk surat panjang lebar yang menjelaskan prestasi Anda, ingatlah waktu majikan potensial Anda dan kirimkan catatan singkat sebagai gantinya. Meskipun banyak ahli karier menyarankan secara proaktif menulis atau menelepon untuk mengatakan Anda “membuat kontak untuk menjadwalkan wawancara,” US News and World Report merekomendasikan pendekatan yang kurang lancang, misalnya, “Saya hanya ingin mengatakan lagi bahwa saya sangat tertarik dalam pekerjaan. Jika tidak apa-apa dengan Anda, begitu Anda mulai menjadwalkan wawancara, saya ingin datang dan berbicara lebih banyak tentang posisi tersebut. atau mengucapkan nama penghubung Anda dengan benar.
Jaringan sosial
Jika Anda tidak memiliki nama orang yang dapat dihubungi, tetapi jangan biarkan hal itu menghentikan Anda. US News and World Report menyarankan menggunakan LinkedIn untuk meneliti perusahaan dan menentukan siapa yang melakukan perekrutan. Cari tahu apakah posisinya masih terbuka, dan masuk ke jaringan perusahaan. Siapa tahu - Anda dan manajer perekrutan mungkin memiliki kenalan timbal balik yang dapat memfasilitasi pengenalan yang lebih efektif.
