Surat lamaran menyertai resume Anda dan materi lamaran pekerjaan lainnya. Surat-surat ini melayani tujuan penting ketika Anda sedang mencari pekerjaan: mereka memperkenalkan Anda kepada calon majikan. Memberikan surat pengantar yang ditulis dengan buruk dapat membuat majikan tidak melihat lebih jauh pada aplikasi atau resume Anda. Meluangkan waktu Anda untuk membuat surat pengantar yang ditulis dengan baik dan ringkas sangat penting untuk menarik minat perusahaan yang Anda harapkan bekerja.
$config[code] not foundInformasi Kontak & Pendahuluan
Surat lamaran Anda harus mencakup informasi kontak lengkap Anda termasuk nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan email Anda. Anda juga harus memasukkan alamat untuk calon atasan. Arahkan surat Anda ke orang tertentu dalam bisnis atau organisasi. Nama ini dapat diberikan dalam iklan pekerjaan. Jika tidak, hubungi majikan atau cari situs webnya untuk menemukan penghubung yang sesuai. Tujuannya adalah untuk membuat surat pengantar Anda dipersonalisasi untuk penerima. Surat Anda harus dimulai dengan paragraf pengantar yang menyatakan siapa Anda dan tujuan Anda untuk mengirim surat. Sertakan judul posisi jika Anda merespons iklan tertentu.
Personalisasi Surat itu
Buat garis besar tidak hanya minat Anda pada posisi tertentu, tetapi juga minat Anda pada majikan. Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan secara singkat sehingga Anda dapat menunjukkan kepada pembaca bahwa Anda memahami misi dan tujuannya. Pertimbangkan untuk berbicara dengan kontak yang Anda kenal yang saat ini bekerja untuk majikan untuk mendapatkan perspektif orang dalam. Anda setidaknya harus membaca dengan cermat situs web perusahaan untuk mempelajari lebih lanjut tentang peristiwa terkini dalam perusahaan. Anda juga dapat menggunakan pengetahuan ini untuk menjelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda terkait dengan tujuan bisnis yang relevan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMerinci Keterampilan Anda
Sementara resume Anda memberikan informasi tentang pengalaman kerja dan kredensial Anda di masa lalu, surat pengantar adalah yang mengarahkan pemberi kerja untuk melihat resume. Surat itu seharusnya tidak hanya mengulangi informasi yang sama; ini adalah kesempatan Anda untuk menyoroti keterampilan dan prestasi yang akan menarik perhatian pembaca. Prinsip utama dalam pemasaran adalah menawarkan manfaat kepada target Anda daripada sekadar mendaftar fitur. Sorot pencapaian yang tidak hanya mengidentifikasi kemampuan Anda tetapi juga menunjukkan apa yang dapat Anda lakukan untuk majikan.
Menutup Surat
Penutupan surat pengantar Anda seharusnya tidak terbatas hanya dengan berterima kasih kepada pemberi kerja atas pertimbangannya. Gunakan paragraf terakhir ini untuk tidak hanya mengundang pembaca untuk menghubungi Anda untuk wawancara, tetapi juga untuk menjelaskan bagaimana Anda akan menindaklanjuti. Misalnya, Anda dapat menyatakan bahwa Anda berencana menelepon untuk membahas posisi terbuka apa pun. Menindaklanjuti dua minggu setelah mengirimkan surat Anda disarankan, menurut Layanan Karir Virginia Tech.
