Pengembangan perangkat lunak adalah bidang yang terus berkembang, dan kemampuan untuk memprogram dan membangun perangkat lunak khusus sangat diminati. Untuk kandidat yang ingin memulai karir di bidang pengembangan perangkat lunak, penting untuk memastikan bahwa posisinya sesuai. Berikut adalah beberapa pertanyaan kunci bagi calon pengembang perangkat lunak untuk dipertimbangkan ketika ingin memulai karir mereka.
Apa yang Membuat Pengembang Perangkat Lunak Bagus?
Sementara beberapa manajer perekrutan mungkin memiliki pandangan berbeda tentang kualitas apa yang membentuk orang terbaik untuk posisi tertentu, ketika datang untuk mencari pengembang perangkat lunak yang baik, manajer mencari satu kualitas tertentu: Pemecahan masalah. Sederhananya, pengembang perangkat lunak adalah pemecah masalah. Ini yang akan Anda dengar dari pengembang sendiri dan manajer yang mempekerjakan mereka.
$config[code] not foundMempekerjakan manajer juga menekankan pentingnya pikiran ingin tahu ketika mengevaluasi calon potensial untuk posisi pengembang perangkat lunak. Mereka mencari kandidat dengan pikiran analitik, rasa ingin tahu, dan hasrat untuk belajar. Karena pengembang terus-menerus harus mengikuti perkembangan teknologi terbaru, keinginan untuk belajar dan mengikuti tren terbaru adalah kunci untuk mempertahankan karier sebagai pengembang perangkat lunak yang baik. Pembelajaran berkelanjutan dan keinginan untuk meningkatkan skillet keduanya adalah elemen penting yang harus dimiliki oleh pengembang perangkat lunak.
Apa yang Harus Dilakukan Pengembang Perangkat Lunak Yang Berhasrat untuk Menyiapkan Karier mereka?
Banyak calon pengembang akan mendaftar di program sarjana sarjana di komputer karena, sistem informasi atau bidang terkait lainnya. Sangat penting untuk memanfaatkan peluang pendidikan yang tersedia di kampus atau universitas Anda. Mempelajari prinsip-prinsip desain dan perencanaan perangkat lunak yang baik adalah hal terbaik yang dapat Anda fokuskan di perguruan tinggi. Pastikan Anda tidak melewatkan matematika diskrit - sangat membantu untuk memiliki pemahaman yang baik tentang konsep-konsep di bawah ilmu komputer.
Meskipun belajar di kelas jelas merupakan alat yang berharga, ada jalan lain di mana pengembang dapat meningkatkan keterampilan mereka melalui kegiatan kolaboratif lainnya. Di daerah Philadelphia, misalnya, ada acara yang disebut Code Camp yang disatukan oleh organisasi nirlaba philly.NET. Konvensi semi-tahunan ini memiliki lusinan pembicara yang berbicara tentang seluruh jajaran teknologi pemrograman.
Bahkan jika Anda tidak memiliki kemampuan untuk menghadiri acara seperti itu, Anda mungkin tidak perlu melihat lebih jauh dari departemen ilmu komputer sekolah Anda sendiri untuk kegiatan yang bermanfaat. Beberapa perguruan tinggi memiliki tim atau klub pemrograman yang bersaing dan bersaing dengan perguruan tinggi lain. Bergabung dengan salah satu tim ini akan memberi Anda sesuatu yang dekat dengan pengalaman profesional dan memperluas keahlian Anda dengan hal-hal yang tidak Anda pelajari di kelas.
Penting juga untuk mencoba bersandar pada berbagai teknologi untuk meningkatkan keserbagunaan Anda sebagai pengembang. Secara keseluruhan, itu bermanfaat bagi para calon pengembang untuk menjadi ahli dalam desain database, konsep dan pemrograman, teknologi Web dan pemrograman berorientasi objek. Beberapa bahasa yang paling menonjol termasuk SQL, ASP.Net, HTML, dan JavaScript.
Apa Cara Terbaik untuk Pengembang untuk Mempresentasikan Diri di Wawancara?
Salah satu cara terbaik bagi calon pengembang untuk menegaskan dirinya selama wawancara adalah dengan jujur saja. Mempekerjakan para manajer jangan berharap para kandidat - terutama yang tingkat pemula - menjadi terbiasa dengan setiap teknologi yang tersedia. Berbicaralah dengan apa yang Anda ketahui dan jangan coba menebak ketika Anda tidak mengerti teknologi. Pembangunan adalah lingkungan yang terus berkembang dan tidak apa-apa untuk tidak sepenuhnya memahami semua aspek itu. Sejati selama wawancara sangat penting untuk memastikan bahwa kandidat memang tepat untuk posisi itu.
Beberapa wawancara terbaik dilakukan dengan kandidat yang lebih santai selama proses berlangsung. Cobalah untuk menganggap pertemuan itu lebih sebagai percakapan dan bukan wawancara. Karena manajer mencari kandidat yang memiliki hasrat untuk belajar, penting untuk memastikan bahwa aspek tersebut bersinar selama percakapan Anda. Dalam wawancara Anda akan dapat menunjukkan bahwa Anda fokus pada peningkatan berkelanjutan sebagai pengembang.
Juga tidak ada salahnya memiliki item tambahan yang tersedia selama wawancara Anda seperti portofolio atau proyek tertentu yang Anda kerjakan. Barang-barang ini dapat membantu pewawancara mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang pengetahuan dan keterampilan Anda.
Foto Pengembang melalui Shutterstock
6 Komentar ▼
