Dengan tahun baru di tikungan, Anda mungkin siap untuk menghapus batu tulis dan mengambil langkah pertama ke masa depan dengan harapan melakukan sesuatu yang sedikit lebih baik tahun ini. Mungkin resolusi Anda adalah makan lebih sehat, atau untuk menghemat uang, atau mungkin untuk memperbaiki bisnis Anda.
Seperti dikatakan Michael Woronko di Lifehack.org:
"Tidak mudah menjadi kepala honcho - keputusan harus dibuat, orang harus diombang-ambingkan, dan tekanan untuk mencapai kesuksesan pada akhir hari."
$config[code] not foundTahun ini, cobalah untuk mengambil beberapa kebiasaan ini yang biasa ditemukan dalam pemimpin yang kuat agar dapat memimpin tim Anda dengan lebih baik di tahun baru.
1. Belajar untuk tetap tenang di bawah tekanan
Karyawan dan pelanggan Anda menghormati Anda, jadi penting untuk tetap tenang bahkan dalam situasi yang paling sulit. Menghadapi masalah Anda dengan sikap yang jelas dan fokus adalah kuncinya. Tetap percaya diri dan tenang dan selesaikan masalah dengan cepat dan efisien.
2. Berusahalah untuk Meningkatkan Diri Anda
Sadarilah bahwa tidak ada yang sempurna, dan gunakan itu sebagai motivasi untuk terus meningkatkan diri Anda. Ambil saran dari pelanggan dan karyawan tentang bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan mereka dengan lebih baik. Dan cobalah untuk bekerja ke arah itu sebagai tujuan. Sadarilah bahwa Anda masih menyempurnakan keterampilan dan pengalaman Anda. Dan teruslah berusaha untuk menjadi yang terbaik yang Anda bisa.
3. Belajar Membuat Keputusan dengan Efektif
Menurut Woronko, "Tidak ada pemimpin besar yang pernah dikenal bimbang." Mengetahui cara menggunakan penilaian yang baik saat menghadapi keputusan yang mengintimidasi, dan membuatnya cepat dan efektif adalah bagian penting dari peran kepemimpinan. Tegaskan diri Anda saat dibutuhkan, dan ikuti saran saat dibutuhkan.
4. Jaga Pikiran Terbuka
Menjadi tegas tidak berarti menutup pikiran Anda terhadap ide-ide lain. Membuka diri terhadap kemungkinan-kemungkinan lain dan ide-ide lain di samping Anda sendiri membantu Anda memahami tantangan dengan lebih baik. Ingat, menjadi pemimpin tidak berarti Anda selalu memiliki semua jawaban. Pastikan Anda benar-benar memahami situasi dan hasil potensial sebelum melangkah maju. Memiliki pelanggan dan karyawan Anda cukup nyaman untuk berbagi pemikiran dan ide memberi Anda manfaat dari pengalaman dan pengetahuan mereka juga. Dan itu akan membantu Anda untuk lebih memahami dan memenuhi kebutuhan dan keinginan pelanggan dan karyawan Anda.
5. Belajar Disiplin Diri
Jangan biarkan emosi atau godaan Anda menghalangi kesuksesan Anda. Mengetahui kapan harus mempraktikkan pengendalian diri dan disiplin diri adalah penting. Seperti yang dikatakan Woronko:
"Kamu jangan biarkan keinginan atau pikiran negatif seperti keserakahan membawamu pergi. Anda tidak mudah menyerah pada godaan dan ketat terhadap diri sendiri. "
6. Selalu punya Paket, dan Cadangan
Ketika karyawan atau pelanggan Anda mendatangi Anda saat dibutuhkan, penting untuk memiliki rencana untuk melanjutkan. Pelajari cara menyusun strategi secara efektif dan mencoba merencanakan skenario terburuk untuk berjaga-jaga. Tetapi juga rencanakan masalah kecil yang lebih umum. Rangkullah tantangan sehari-hari Anda sebagai cara untuk meningkatkan bisnis Anda dan melayani pelanggan Anda dengan lebih baik.
7. Belajar untuk Mandiri
Mampu menjaga diri sendiri dan orang lain adalah kunci dalam mempertahankan peran Anda sebagai pemimpin. Kemampuan untuk melakukan hal-hal atas inisiatif Anda sendiri dan mengandalkan insting Anda adalah ciri-ciri kunci menjadi pemimpin yang kuat. Kumpulkan alat yang Anda butuhkan agar Anda dan bisnis Anda berhasil daripada mengandalkan orang lain untuk mereka.
8. Belajar menjadi Welas Asih
Seperti yang dikatakan Woronko, “Tidak ada pemimpin yang baik yang ceroboh dalam menghargai orang lain.” Mampu menempatkan diri pada posisi orang lain dan membuat keputusan berdasarkan perspektif itu akan membantu Anda melayani pelanggan dan karyawan dengan lebih baik. Lihatlah hal-hal dari setiap sudut, dan dekati masalah dengan pengetahuan tentang sudut pandang lain selain sudut pandang Anda.
9. Pelajari Kapan Mengakui Kekalahan
Meskipun mengatasi rintangan adalah bagian penting dalam mengembangkan bisnis Anda, Anda tidak dapat memenangkan setiap pertempuran. Belajar kapan menerima sengatan kekalahan adalah bagian penting dari mempertahankan bisnis yang sukses. Mengetahui kapan harus pergi dan mengakui bahwa Anda telah dikalahkan akan membantu Anda tumbuh dan belajar dari kegagalan Anda untuk menjadi lebih baik di waktu berikutnya. Jadi, dengan cara ini, bahkan kekalahan menjadi pengalaman belajar.
10. Bersedia Diminta Pertanggungjawaban atas Tindakan Orang Lain
Terkadang peran Anda sebagai pemimpin berarti harus memikul tanggung jawab atas tindakan orang lain. Bersedialah untuk melangkah dan menerima konsekuensi dari apa yang karyawan dan pelanggan Anda lakukan. Karena pada akhirnya, itu adalah urusan Anda dan tanggung jawab Anda. Terkadang hanya mengambil panas untuk sesuatu yang kecil akan membantu memperkuat hubungan Anda dengan orang-orang di sekitar Anda. Jadi kesediaan untuk 'melompat di atas granat' dan menangani efek samping peledak adalah bagian penting dari menjadi penanggung jawab.
Apakah Anda siap untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda? Mengadopsi beberapa atau semua sifat ini bisa menjadi langkah ke arah yang benar.
Foto Pemimpin Bisnis melalui Shutterstock
5 Komentar ▼
