Anda mungkin memiliki resume yang mengesankan dan daftar prestasi profesional yang luar biasa. Tetapi jika Anda juga memiliki referensi, Anda mungkin memiliki keunggulan berbeda dari pelamar pekerjaan lainnya. Mengenal seseorang yang dihormati di sebuah perusahaan dapat memberikan "efek halo," secara efektif berfungsi sebagai referensi dan garansi digulirkan menjadi satu. Remaskan halo itu di surat lamaran Anda dan saat wawancara kerja.
$config[code] not foundPerjelas peran dan status sumber rujukan Anda - tugas yang sangat penting jika Anda hanya seorang kenalan rujukan. Lagi pula, rujukan yang tidak dianggap tinggi akan memberikan nilai minimal bagi Anda. Pelajari apa yang Anda bisa tentang fungsi pekerjaan rujukan sehingga Anda dapat mengomentarinya secara cerdas selama wawancara.
Mulailah surat pengantar Anda dengan menjatuhkan nama referensi Anda. Anda dapat mengatakan, misalnya, "Atas saran Direktur Pemasaran Jennifer Smith, saya menulis untuk melamar posisi eksekutif akun di Perusahaan XYZ."
Ikuti prinsip penulisan surat pengantar yang lain: kutip pencapaian profesional Anda dan garis bawahi kualitas pribadi Anda yang menang. Tunjukkan kualifikasi Anda secara positif dan dengan cara yang menunjukkan bagaimana Anda akan menjadi aset bagi perusahaan.
Tulislah sebuah paragraf pendek dan mencekam yang menyinggung rujukan Anda: “Saya yakin Jennifer Smith akan senang untuk menguraikan banyak cara di mana saya dapat berkontribusi dalam upaya Perusahaan XYZ. Silakan berbicara dengannya tentang atribut profesional dan pribadi saya. "
Sebutkan rujukan Anda secara positif selama wawancara, tetapi tunjukkan pengekangan dan jangan berlebihan. Pikirkan referensi Anda sebagai keuntungan tambahan yang telah membantu membuka pintu bagi Anda. Anda masih harus memutuskan apakah Anda harus berjalan melewatinya.
Tip
Berikan salinan surat pengantar Anda kepada referral Anda dan tetap perbarui status Anda sehingga ia dapat berkomunikasi paling efektif atas nama Anda dan menjadi duta besar terbaik Anda untuk posisi itu.
