Kepemimpinan bisnis yang sukses adalah tentang kemampuan untuk menciptakan visi yang menarik yang didukung oleh nilai-nilai yang kuat, tujuan yang kuat dan yang menginspirasi orang lain untuk membantu Anda mencapainya. Untuk melakukan ini, penting bahwa, sebagai seorang pemimpin, Anda menciptakan lingkungan di mana orang didorong untuk bekerja secara harmonis bersama-sama menggunakan bakat dan keterampilan unik mereka sendiri untuk mencapai tujuan bersama.
$config[code] not foundKedengarannya cukup mudah bukan?
Namun, kepemimpinan yang hebat membutuhkan seperangkat keterampilan yang kompleks yang harus terus diasah dan didenda. Para pemimpin besar semuanya memiliki karakteristik yang sama yang membuat mereka sukses. Mereka beroperasi berdasarkan kebenaran yang menopang semua perilaku dan tindakan mereka.
Berikut adalah 5 kebenaran yang diketahui oleh setiap pemimpin besar:
Kebenaran # 1: Anda Tidak Dapat Memotivasi Seseorang, Anda Hanya Dapat Menginspirasi Mereka Untuk Memotivasi Diri Sendiri
Motivasi berasal dari dalam diri seseorang. Semua teknik motivasi di dunia tidak akan berfungsi jika orang yang Anda coba untuk memotivasi tidak mendukung ide tersebut.
Inspirasi berbeda karena menarik pada tingkat yang lebih dalam daripada motivasi dan dirancang untuk memenangkan hati dan juga pikiran. Para pemimpin hebat tahu bahwa untuk benar-benar melibatkan karyawan Anda perlu menginspirasi mereka dan kemudian mereka akan termotivasi.
Kebenaran # 2: Menggabungkan Bakat, Keterampilan Dan Kemampuan Akan Mencapai Lebih Dari Bekerja Sepenuhnya
Para pemimpin hebat tahu bahwa mereka tidak dapat mencapai apa yang mereka inginkan secara mandiri, juga tidak ingin. Mereka secara inheren memahami bahwa manusia dapat memperoleh hasil yang lebih baik dari mengumpulkan sumber daya dan memanfaatkan kekuatan orang lain untuk melengkapi keterampilan mereka sendiri.
Bekerja dalam keadaan saling ketergantungan ini menghasilkan hasil yang jauh lebih besar daripada yang bisa dicapai dengan bekerja secara terpisah.
Kebenaran # 3: Menjadi Perubahan yang Anda Ingin Lihat Pada Orang Lain adalah Langkah Pertama Untuk Meningkatkan Berbagai Hal
Jika Anda ingin karyawan mengadopsi perilaku tertentu, mengembangkan keterampilan khusus dan menampilkan atribut tertentu maka Anda harus memodelkannya sendiri terlebih dahulu. Para pemimpin yang memiliki serangkaian prinsip dan nilai-nilai penuntun yang kuat, dan yang hidup dengan prinsip-prinsip itu, lebih dihormati dibandingkan mereka yang tidak.
Seorang pemimpin harus selalu menampilkan perilaku yang diharapkan dari orang lain.
Kebenaran # 4: Orang Memiliki Potensi Tanpa Batas Dan Mereka Umumnya Akan Melakukan yang Terbaik
Percaya pada potensi orang sangat penting dalam peran kepemimpinan. Bagaimanapun, Anda harus percaya bahwa karyawan Anda mampu melakukan pekerjaan atau dapat dikembangkan dengan kemampuan penuh mereka untuk mencapai tujuan organisasi Anda.
Memiliki pola pikir dan harapan positif semacam ini akan membantu menumbuhkan budaya kinerja tinggi di mana orang dapat unggul.
Kebenaran # 5: Mengenal Dan Memahami Diri Sendiri Adalah Cara Terbaik Untuk Mencapai Keunggulan Sebagai Pemimpin
Memiliki tingkat kesadaran diri dan kecerdasan emosi yang tinggi adalah karakteristik umum bagi semua pemimpin besar. Ini berarti bahwa mereka beroperasi sebagai diri mereka yang otentik setiap saat dan bahwa mereka berperilaku sesuai dengan seperangkat prinsip atau nilai batin mereka sendiri.
Untuk menjadi otentik Anda pertama-tama harus tahu dan memahami siapa Anda sebenarnya dan apa yang membuat Anda tergerak. Anda juga harus sepenuhnya menyadari kekuatan dan kelemahan Anda. Memiliki pemahaman diri yang lengkap berarti Anda dapat mengelola diri sendiri dan emosi Anda, mengembangkan kelemahan Anda dan memanfaatkan kekuatan Anda.
Foto Kebenaran Sederhana melalui Shutterstock
6 Komentar ▼
