Departemen Pengembangan Ketenagakerjaan California menentukan kelayakan tunjangan pengangguran untuk pelamar. Pelamar yang memenuhi syarat menerima tunjangan pengangguran jika mereka menganggur bukan karena kesalahan mereka sendiri. Program Asuransi Pengangguran California memberikan manfaat bagi para penganggur dan sebagian penganggur jika mereka tidak bekerja tanpa kesalahan mereka sendiri. Pekerja yang menganggur yang pindah mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Namun, pekerja yang menganggur yang pindah sebelum memenuhi syarat untuk menerima tunjangan pengangguran pada umumnya tidak dapat memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran.
$config[code] not foundIkhtisar Asuransi Pengangguran California
Departemen Pengembangan Ketenagakerjaan California mengelola sistem asuransi pengangguran negara bagian berdasarkan hukum federal dan negara bagian. Departemen menggunakan "Pedoman Penentuan California" berdasarkan Kode Asuransi Pengangguran California dan keputusan pengadilan sebagai referensi ketika menetapkan kelayakan. Secara umum, pelamar harus tersedia untuk bekerja, mencari pekerjaan dan siap menerima tawaran kerja yang sesuai untuk memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran.
Hukum Relokasi
Hukum California membuat perbedaan antara pengadu pengangguran yang memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran sebelum pindah dan mereka yang memutuskan hubungan kerja karena relokasi. Pengadu yang tidak bekerja memenuhi syarat untuk menerima manfaat yang berkelanjutan jika mereka pindah setelah mereka memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat pengangguran berdasarkan hukum negara bagian dan federal. Berdasarkan Rencana Manfaat Pembayaran Antar Negara, pekerja yang menganggur dapat pindah untuk mencari pekerjaan lain. Pengadu yang menganggur dapat terus menerima manfaat dari negara bagian asal mereka setelah relokasi. Namun, pekerja yang menganggur yang secara sukarela berhenti karena relokasi biasanya tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKode Asuransi Pengangguran California
Pekerja yang menganggur yang pindah ke lokasi baru dan kemudian mengakhiri pekerjaan tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran karena tidak ada alasan yang baik. Menurut Bagian 1256, Judul 22 dari Kode Asuransi Pengangguran California, seorang penuntut yang pindah jauh dari tempat kerjanya tidak dapat menggunakan jarak sendirian sebagai dasar untuk berhenti dan memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Tidak ada alasan kuat, jarak atau waktu perjalanan tidak memvalidasi berhenti untuk tujuan tunjangan pengangguran. Namun, jarak dapat menjadi alasan yang sah untuk berhenti jika penggugat mengejar semua alternatif lain dan pindah karena alasan di luar kendali dirinya. Misalnya, jika pasangan penuntut menerima pesanan relokasi, departemen dapat menganggap itu sebagai alasan yang baik untuk pemutusan hubungan kerja.
Relokasi untuk Penyakit
Penggugat yang memutuskan hubungan kerja untuk pindah ke negara asalnya tidak memiliki alasan yang kuat untuk memutuskan hubungan kerja dan karenanya tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan pengangguran. Menurut Dewan Tenaga Kerja California, hanya preferensi untuk kembali ke rumah adalah alasan yang tidak cukup untuk pindah untuk tujuan tunjangan pengangguran. Namun, jika seorang penuntut ingin pindah kembali ke negara asalnya untuk merawat ibunya yang sakit yang tidak memiliki kerabat yang masih hidup, penyakit mungkin menjadi alasan yang baik untuk pindah kembali ke negara asalnya.
