Jika Anda terjebak dalam pekerjaan yang Anda benci, Anda mungkin ingin tidak lebih dari memanggil majikan Anda tentang segala sesuatu yang membuat pekerjaan itu sengsara. Bahkan ketika Anda pergi dengan persyaratan yang buruk, itu adalah kepentingan terbaik Anda untuk mengambil jalan raya. Jika tidak, Anda dapat membuat nama buruk untuk diri sendiri di dalam industri.
Pertimbangkan Kata-Kata Anda
Jangan menyerang majikan Anda ketika Anda berhenti. Anda akan membakar jembatan Anda dan mungkin merusak hubungan Anda dengan rekan kerja Anda, terutama jika Anda secara terbuka mengkritik lingkungan tempat kerja atau kualitas produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaan. Dalam banyak kasus yang terbaik adalah menjaga alasan Anda untuk meninggalkan kabur. Misalnya, beri tahu atasan Anda bahwa Anda mencari posisi yang lebih menantang atau keseimbangan kehidupan kerja yang lebih besar. Karena Anda akan pergi, seringkali tidak ada gunanya mengemukakan kritik tertentu. Tunggu setidaknya 24 jam setelah Anda menulis surat pengunduran diri Anda dan kemudian membacanya lagi sebelum mengirimkan untuk memastikan Anda tidak menyesal apa pun yang dikatakan.
$config[code] not foundJaga agar Profesional
Gunakan diplomasi ketika menjelaskan alasan keluar Anda, terutama jika Anda pergi karena konflik kepribadian atau karena bos Anda. Hindari memilih siapa pun atau menyerang karakter siapa pun. Misalnya, jika Anda pergi karena bos Anda membully Anda, jangan panggil dia nama atau marah. Sebagai gantinya, catat tindakan khusus seperti berteriak pada Anda di depan karyawan lain atau merendahkan kinerja pekerjaan Anda. Jelaskan bahwa perilakunya menghalangi produktivitas Anda atau merusak reputasi Anda di kantor.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerlihatkan kesopanan
Mengesampingkan perasaan pribadi Anda dan mempertimbangkan klien Anda, rekan kerja dan kepentingan terbaik perusahaan ketika Anda merencanakan keluar Anda. Teruslah menyumbangkan upaya terbaik Anda dan beri tahu atasan Anda dua minggu agar ia dapat menemukan pengganti. Selesaikan proyek sebelum Anda pergi atau minta seorang rekan untuk mengambil alih untuk memastikan transisi yang lancar. Jika bos Anda mempekerjakan pengganti Anda sebelum Anda pergi, luangkan waktu untuk menunjukkan kepada orang baru tali dan latih dia sehingga dia siap untuk mengambil alih tugas Anda. Jika Anda bekerja secara langsung dengan klien, beri tahu mereka sesegera mungkin bahwa Anda akan pergi dan beri tahu mereka siapa yang akan mengambil alih akun mereka.
Keep It Private
Anda mungkin ingin mengumumkan kepada dunia bahwa Anda akan keluar dari tempat kerja yang menyedihkan itu dan pergi ke tempat di mana upaya Anda akan dihargai. Jika Anda secara publik menjengkelkan atasan Anda, terutama di situs media sosial, komentar Anda dapat merusak reputasi perusahaan dan reputasi kolega Anda. Itu juga bisa kembali ke bos baru Anda, yang mungkin berpikir dua kali tentang mempekerjakan seseorang yang membawa ke Internet untuk menyuarakan keluhan mereka alih-alih menangani situasi secara pribadi.
