Posisi pelatih renang adalah pekerjaan yang beragam, menantang dan pada akhirnya bermanfaat. Dibutuhkan keterampilan dalam banyak bidang yang berbeda, seperti mempersiapkan atlet untuk kompetisi, mengkomunikasikan strategi dan tujuan kepada anggota tim dan staf, dan mengelola banyak posisi berbeda yang berada di bawah pengawasan pelatih. Proses wawancara untuk sekolah atau klub yang mempekerjakan pelatih baru akan sering terdiri dari wawancara duduk di mana kandidat akan ditanyai tentang pemikiran dan kemampuan mereka mengenai pembangunan tim dan menerapkan strategi renang. Seorang kandidat juga akan ditanyai tentang filosofi, latar belakang, dan kualifikasi kepelatihannya.
$config[code] not foundPertanyaan tentang pembentukan tim
Selama proses wawancara, pelamar dapat ditanya tentang pembentukan tim. Pertanyaan-pertanyaan ini harus fokus pada kemampuan kandidat untuk memimpin sekelompok perenang dan staf, dan menciptakan suasana tim yang menumbuhkan lingkungan yang positif dan semoga menang. Seorang kandidat harus siap untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut: Apa peran paling penting yang dimainkan pelatih renang dalam tim? Siapa yang pada akhirnya bertanggung jawab atas budaya tim renang? Bagaimana Anda akan berurusan dengan anggota tim yang mengganggu tujuan keseluruhan tim dan program? Seorang kandidat harus menyoroti kemampuan kepemimpinan mereka ketika menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dan menekankan bahwa seorang pelatih adalah pemimpin tim yang pada akhirnya bertanggung jawab atas semua aspek skuad.
Pertanyaan tentang Strategi dan Filosofi Renang
Pelatih renang tidak disewa hanya untuk membangun tim yang menyenangkan dan menyenangkan. Sebagian besar pelatih renang disewa karena potensi mereka untuk memimpin tim dan program ke ketinggian baru saat bersaing. Calon harus siap untuk menjawab pertanyaan tentang strategi selama pertemuan, serta filosofi mereka tentang mempersiapkan atlet untuk kompetisi. Pertanyaan seperti: Bagaimana Anda menumpuk barisan Anda? Cara apa yang Anda rencanakan untuk mempersiapkan tim untuk bertemu? Seberapa penting kemenangan bagi Anda sebagai pelatih, dan menurut Anda seberapa pentingkah hal itu bagi sekolah (atau klub) kita? Ketika berhadapan dengan perenang yang sangat berbakat, bagaimana Anda menyeimbangkan keberhasilan pribadinya dengan tujuan tim? Calon harus langsung dan percaya diri dalam jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini. Penting untuk disadari bahwa tidak semua orang akan memiliki filosofi dan strategi yang sama; karena itu yang terbaik adalah menjawab pertanyaan-pertanyaan ini sejujur mungkin, dan tetap setia pada keyakinan Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPertanyaan tentang Kualifikasi dan Latar Belakang
Berenang adalah olahraga yang membutuhkan keahlian dari pelatih dan pelatih. Teknik dan pola pelatihan terus dipelajari dan disesuaikan untuk mencapai kinerja yang lebih baik dalam kompetisi. Untuk alasan ini, sebagian besar kandidat untuk posisi kepelatihan akan ditanya tentang kualifikasi dan latar belakang pribadi mereka dalam olahraga. Pertanyaan seperti: Bisakah Anda memberi tahu kami lebih banyak tentang karier Anda sebagai perenang? Apa posisi lain yang Anda miliki dalam berenang? Bisakah Anda menjelaskan apa yang Anda pelajari saat bekerja untuk tim renang tertentu? Apa posisi lain yang Anda miliki yang membuat Anda memenuhi syarat untuk mengajar, memimpin, dan melatih tim? Pelamar harus mempersiapkan pertanyaan-pertanyaan ini dengan memeriksa resume mereka dan membuat catatan mental tentang setiap pengalaman - apa yang mereka sukai, apa yang mereka pelajari dan apa yang mereka harapkan untuk digunakan dari pengalaman itu jika mereka ditawari pekerjaan yang mereka lamar.
