Selamat - Anda telah mendapatkan pekerjaan itu dan saatnya untuk mulai bekerja. Tetapi sebelum Anda memulai pekerjaan utama Anda, Anda kemungkinan besar akan melalui orientasi, kadang-kadang disebut "on-boarding," dan akan belajar tentang kebijakan, praktik, dan manfaat yang ditawarkan oleh atasan baru Anda. Anda dapat mempermudah proses orientasi dengan mengambil beberapa langkah untuk mempersiapkannya.
Malam sebelumnya
Anda mungkin telah bertemu dengan manajer perekrutan dan satu atau dua rekan kerja selama proses wawancara, tetapi ingatlah bahwa Anda mungkin akan bertemu dengan anggota tim lainnya selama orientasi. Bersiaplah untuk membuat kesan yang baik dengan berpakaian dengan tepat. Pertimbangkan bagaimana Anda akan memperkenalkan dan menggambarkan diri Anda, dan pertanyaan apa yang mungkin Anda miliki untuk kolega baru Anda. Perlu diingat bahwa tur kantor dan fasilitas sering menjadi bagian dari hari pertama Anda, jadi kenakan sepatu yang bagus namun nyaman. Juga, orientasi mencakup sejumlah besar data, jadi bersiaplah untuk membuat catatan yang baik untuk menghindari perasaan informasi yang berlebihan.
$config[code] not foundDokumen
Berharap untuk menyelesaikan sejumlah besar dokumen pada hari pertama. Departemen sumber daya manusia perusahaan Anda akan meminta Anda untuk melengkapi informasi terkait pajak dan manfaat. Pastikan Anda memiliki informasi pribadi tertentu yang berguna, seperti nomor Jaminan Sosial Anda dan berapa banyak pengecualian pribadi yang Anda harapkan untuk diklaim pada Formulir W-4 Anda. Jika ditawarkan, Anda juga dapat memilih apakah Anda ingin berpartisipasi dalam tunjangan pemberi kerja tertentu, seperti program pensiun dan jenis asuransi tertentu. Jika Anda telah diberi bahan ini sebelum memulai orientasi, tinjau sebelum orientasi dan siapkan pertanyaan apa pun.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingDimana Anda Cocok
Orientasi adalah waktu yang tepat untuk memahami bagaimana peran pekerjaan Anda cocok dengan anggota organisasi lainnya. Banyak pengusaha akan memberi Anda bagan organisasi, rincian terperinci dari tanggung jawab pekerjaan Anda dan beberapa informasi tentang sejarah dan pernyataan misi perusahaan. Jika Anda diberi informasi ini sebelum periode orientasi, luangkan waktu untuk memeriksanya. Persiapkan pertanyaan yang terkait dengan departemen Anda dan organisasi secara keseluruhan. Dengan mendapatkan "gambaran besar", Anda akan lebih memahami pentingnya peran Anda dan bagaimana hal itu memengaruhi anggota komunitas kerja lainnya.
Terhubung dengan Tim Anda
Orientasi biasanya berlangsung lebih dari satu hari. Banyak pengusaha memandang bulan pertama atau bahkan lebih sebagai pengantar di tempat kerja untuk posisi Anda, perusahaan dan departemen Anda. Menurut Belmont University, beberapa tujuan dari program orientasi yang baik adalah untuk membantu karyawan baru merasa dihargai dan terhubung serta mengurangi kecemasan dan stres saat memulai pekerjaan baru. Manfaatkan periode pengantar ini untuk tidak hanya mempelajari pekerjaan Anda, tetapi untuk membangun hubungan dengan rekan kerja, membiasakan diri dengan budaya perusahaan dan memahami harapan semua rekan kerja. Ini akan membantu Anda bekerja melalui proses pembelajaran posisi baru Anda dan membuat Anda merasa seperti anggota organisasi yang berkontribusi.
