Meskipun fungsi penggajian semakin otomatis ketika teknologi dan perangkat lunak baru dikembangkan, perusahaan dan perusahaan penggajian outsourcing akan selalu membutuhkan profesional penggajian untuk menangani masalah yang tidak dapat diprediksi atau diatasi oleh program komputer. Anda tidak perlu pelatihan spesialis apa pun untuk mengamankan pekerjaan pertama Anda di lingkungan penggajian, tetapi Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses dengan memastikan bahwa Anda sudah siap untuk berkarir di industri mungkin.
$config[code] not foundLulus dari sekolah menengah dengan nilai bagus dalam matematika, statistik dan teknologi informasi.
Pergi ke perguruan tinggi dan belajar disiplin terkait matematika. Meskipun pendidikan tingkat sarjana bukanlah prasyarat untuk mendapatkan pekerjaan sebagai petugas penggajian, mempelajari mata pelajaran yang berhubungan dengan matematika akan membuat Anda menjadi proposal yang lebih menarik bagi calon pemberi kerja. Jika Anda tidak mampu belajar penuh waktu atau ingin melanjutkan karier Anda setelah lulus dari sekolah menengah, pertimbangkan untuk mendaftar untuk kursus malam di bidang akuntansi.
Memoles keterampilan IT Anda. Anda harus mahir dengan perangkat lunak spreadsheet dan aplikasi kantor populer lainnya. Kemampuan untuk dengan cepat memahami dan menafsirkan data statistik yang kompleks juga akan membantu Anda. Meskipun pelatihan sering diberikan pada pekerjaan, kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak akuntansi dan penggajian yang populer bisa memberi Anda langkah awal atas kandidat lain yang melamar pekerjaan penggajian tingkat pemula. Anda dapat mendaftar untuk kursus singkat tentang berbagai paket di perguruan tinggi atau online.
Biasakan diri Anda dengan hukum ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan dan bagaimana hubungannya dengan pembayaran. Pemahaman tentang undang-undang pajak pendapatan lokal dan federal dan pengurangan Jaminan Sosial juga akan bermanfaat. Anda dapat membeli buku tentang subjek ini dari pengecer buku online dan toko buku yang lebih besar.
Kumpulkan resume dan surat pengantar yang menyoroti keterampilan dan keinginan Anda yang relevan untuk memulai karir di bidang penggajian. Sebutkan pelatihan Anda sampai saat ini dan pengalaman apa pun yang Anda dapatkan di peran lain yang akan berguna saat bekerja dalam daftar gaji. Pengusaha yang ingin memperluas departemen penggajian mereka akan mencari kemampuan pemecahan masalah tingkat lanjut, layanan pelanggan dan keterampilan komunikasi, perhatian terhadap detail dan kemampuan untuk mempelajari proses baru dan paket perangkat lunak.
Cari peran petugas administrasi tingkat pemula di papan pekerjaan umum dan di daftar pekerjaan lokal Anda. Anda juga harus mendaftar dengan akuntan spesialis dan agen tenaga kerja keuangan dan mendekati perusahaan penggajian outsourcing secara langsung berdasarkan spekulatif. Kirim resume Anda dan surat lamaran dan tindak lanjuti dengan panggilan telepon setelah seminggu jika Anda belum mendengar kabar kembali.
Melakukan pelatihan apa pun yang ditawarkan setelah Anda mendapatkan pekerjaan penggajian pertama Anda dan selalu mencari peluang untuk memperluas pengetahuan Anda. Tanyakan kepada majikan Anda apakah ia menawarkan dana untuk kursus perguruan tinggi dan tetap mengikuti praktik-praktik terbaik penggajian.
