Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mempersiapkan wawancara kerja. Beberapa di antaranya termasuk mempelajari informasi yang tersedia di perusahaan, menganalisis persyaratan posisi pekerjaan yang dipasang dan mencocokkan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut dengan pengalaman Anda yang tercantum di resume Anda. Hal lain yang dapat Anda lakukan adalah berlatih untuk pertanyaan wawancara umum sehingga Anda memiliki jawaban yang jelas.
$config[code] not foundBeri saya alasan
Contoh pertanyaan wawancara yang mungkin memberi Anda jeda adalah agar pewawancara bertanya mengapa ia harus mempekerjakan Anda. Ketika Anda memutuskan bagaimana menjawab pertanyaan ini, pertimbangkan apa yang membuat Anda kandidat yang baik untuk pekerjaan itu. Pikirkan aspek-aspek apa dari pengalaman kerja dan kepribadian Anda yang menonjol secara positif. Anda ingin membuat pewawancara yakin bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi itu.
Tujuan Pribadi
Seorang pewawancara mungkin meminta Anda menyebutkan prestasi pribadi yang sangat Anda banggakan. Dia mungkin juga meminta Anda untuk memberi tahu dia bagaimana Anda mencapai tujuan ini. Versi kedua dari pertanyaan ini adalah agar pewawancara bertanya tentang tujuan profesional. Ketika menjawab pertanyaan dalam bentuk apa pun, berikan pewawancara ringkasan tujuan, jelaskan mengapa Anda menetapkannya untuk diri Anda sendiri dan garis besar langkah-langkah yang Anda ambil untuk mencapainya. Jawaban Anda atas pertanyaan ini memberikan gambaran tentang kemampuan pemecahan masalah dan keterampilan penalaran Anda.
Berbicara tentang Anda
Jika seorang pewawancara meminta Anda untuk memberi tahu dia tentang diri Anda, Anda harus memiliki sesuatu yang menarik untuk dikatakan yang berhubungan dengan kemampuan Anda untuk melakukan tugas-tugas utama dari posisi tersebut sementara juga menunjukkan kepribadian dan etos kerja Anda. Jangan sia-siakan jawaban Anda dengan memberikan pembacaan daftar keterampilan secara kering atau menyebutkan kualitas yang tidak berwujud seperti menjadi "pekerja keras". Cobalah untuk memberikan alasan dan contoh nyata dalam balasan Anda.
Keterampilan untuk Posisi Khusus
Jika Anda mempelajari persyaratan posisi dan resume Anda, menjawab ketika pewawancara bertanya kepada Anda keterampilan apa yang dapat Anda bawa ke posisi itu harus merupakan proses yang sederhana. Pewawancara ingin tahu apa yang dapat Anda lakukan jika Anda diterima. Biarkan pewawancara mengetahui seperti apa Anda sebagai seorang pekerja, bagaimana Anda akan mendekati tugas-tugas dari posisi itu dan apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu dalam memenuhi tujuan perusahaan. Pertanyaan ini membantu pewawancara menilai seberapa cocok Anda dengan budaya dan struktur perusahaan yang ada.
