Mentoring adalah bagian penting dari pertumbuhan profesional. Ini terjadi ketika orang yang lebih berpengalaman membantu orang yang kurang berpengalaman dengan pengembangan profesional, biasanya dalam bidang karir yang sama. Mentor harus berhati-hati untuk tidak mengungkapkan secara spesifik pertemuan mentoring.
Masalah Kerahasiaan Umum
Pendampingan dapat berupa proses formal atau informal, tergantung pada kesepakatan individu yang terlibat dan cara di mana hubungan berkembang. Diperlukan keleluasaan untuk hubungan yang berhasil dengan orang yang Anda bimbing. Seiring waktu, Anda akan belajar lebih banyak tentang kebutuhan dan kerentanannya. Untuk membantu si dia tumbuh, harus ada tingkat kepercayaan yang tinggi, yang merupakan dasar dari hubungan itu.
$config[code] not foundMasalah Kerahasiaan Etis
Saat menilai kebutuhan orang yang kurang berpengalaman, Anda akan belajar tentang kelemahan, kekuatan, dan ketakutannya. Dengan pengetahuan itu muncul harapan kerahasiaan. Anda dipercayakan dengan tingkat keterbukaan yang tinggi. Tidak profesional dan tidak etis mengungkapkan informasi yang dibagikan. Hubungan lebih mungkin untuk berhasil jika Anda dapat dipercaya, dan mentee cenderung lebih terbuka jika Anda adalah orang yang berintegritas.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMasalah Kerahasiaan Hukum
Selain masalah praktis dan etis, ada masalah hukum yang terkait dengan kerahasiaan dalam bimbingan. Jika seorang mentor memutuskan untuk mengungkapkan apa yang telah dipelajari, sang mentor dapat menghadapi implikasi hukum tergantung pada informasi dan kesepakatan antara mentor dan mentoree. Jika ada harapan tertulis bahwa mentor akan dapat memastikan keberhasilan penyelesaian tujuan tertentu, mentor juga dapat menghadapi implikasi hukum. Ketika berpartisipasi dalam bimbingan formal, harapan kedua belah pihak harus disepakati sebelum dimulainya bimbingan "(Lihat Referensi 1)".
Perjanjian Kerahasiaan
Jika bimbingan formal disetujui dalam bentuk tertulis, itu harus mencakup perjanjian kerahasiaan dalam perjanjian tertulis atau sebagai tambahan. Perjanjian kerahasiaan juga dapat disebut perjanjian non-pengungkapan. Perjanjian kerahasiaan menentukan harapan mentor dan apa yang mungkin atau tidak diungkapkan oleh mentor dengan orang lain "(Lihat Referensi 1)". Mentor terikat secara hukum untuk mematuhi apa yang telah disepakati. Mentor dan mentoree harus memastikan bahwa mereka memahami sepenuhnya perincian perjanjian. Secara keseluruhan, kerahasiaan membantu menciptakan tempat yang aman untuk bertumbuh.
