Apa itu Pekerjaan Sipil Federal?

Pemerintah Amerika Serikat adalah perusahaan terbesar di negara ini. Bersama dengan lebih dari 2 juta personel tugas aktif dan cadangan militer pada saat penulisan, pemerintah federal mempekerjakan lebih dari 2 juta pekerja nonmiliter. Pertunjukan itu berkisar dari kepala departemen dan agensi hingga petugas kebersihan, panitera dan ilmuwan.

Apa itu Pegawai Negeri Sipil Federal?

Pegawai sipil federal bekerja langsung untuk pemerintah federal. Anggota militer yang berseragam adalah pegawai pemerintah, tetapi mereka bukan warga sipil. Kontraktor federal mempekerjakan ribuan staf untuk melakukan pekerjaan bagi pemerintah, tetapi mereka bukan karyawan federal; pemerintah tidak menetapkan upah mereka, jam mereka, tunjangan mereka dan sebagainya. Pejabat terpilih dan hakim federal adalah pegawai federal.

$config[code] not found

Undang-undang dan peraturan federal khusus dapat mendefinisikan pekerjaan federal secara berbeda. Aturan dalam 18 Kode A.S. 207 AS, misalnya, menetapkan batasan tertentu pada mantan karyawan federal yang bertindak sebagai pelobi. Aturan mengacu pada "karyawan," tetapi mendefinisikan istilah dengan sangat tepat. Definisi ini dimaksudkan untuk memberi tahu siapa yang dicakup oleh peraturan, bukan untuk mendefinisikan pekerjaan federal secara umum.

Menghitung Karyawan Sipil

Mendapatkan angka akurat tentang pegawai sipil lebih sulit daripada yang Anda kira. Seperti menentukan siapa yang dicakup oleh peraturan tertentu, perbedaan dalam definisi bisa bersifat teknis.

Layanan Penelitian Kongres menetapkan angka pada 2,6 juta karyawan sipil cabang eksekutif, ditambah 60.000 lainnya di cabang legislatif dan yudisial pemerintah. Layanan Pos A.S. mempekerjakan hampir 600.000 pekerja cabang eksekutif. Karena USPS telah ditetapkan sebagai agen pembiayaan sendiri, daripada membayar karyawan dari uang pajak umum, tenaga kerja pos akan dihitung secara terpisah dari cabang eksekutif lainnya.

Bagian teknisnya adalah ada lebih dari satu cara untuk menambah jumlah tenaga kerja:

Video Hari Ini

Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Sapling

Jumlah kepala dari jumlah pegawai sipil federal.
Menambahkan jumlah jam kerja karyawan federal dalam setahun dan membaginya dengan 2.080, setahun kerja penuh waktu.
Survei lembaga-lembaga federal tentang ukuran staf mereka.
Menghubungi pekerja di rumah dalam survei.

Metode yang berbeda mendapatkan hasil yang berbeda pula. Misalkan agensi memiliki 10 karyawan paruh waktu yang bekerja 20 jam per minggu. Metode hitungan kepala memberitahu peneliti bahwa agensi memiliki 10 karyawan. Menambah jam kerja akan menunjukkan agen memiliki jumlah hingga lima karyawan "setara penuh waktu". Tak satu pun dari ini secara otomatis merupakan jawaban yang salah - itu tergantung pada apa yang penanya ingin tahu.

Cara Menjadi Pegawai Negeri Sipil Federal

Sama seperti menghitung tenaga kerja federal, ada lebih dari satu metode untuk menjadi karyawan federal. Situs web USAJOBS federal daftar selusin pendekatan yang berbeda untuk kelas orang yang berbeda: veteran, penduduk asli Amerika, eksekutif, pasangan militer dan karyawan federal saat ini mencari langkah karir.

Ada beberapa posisi federal yang tidak tersedia melalui metode pencarian kerja normal. Untuk menjadi anggota Kongres, misalnya, Anda harus memenangkan pemilihan. Untuk menjadi hakim federal, Anda harus dicalonkan oleh presiden dan kemudian disetujui oleh Senat. Menjadi duta besar A.S. membutuhkan nominasi, persetujuan Senat, dan jumlah dokumen yang luar biasa.

Untuk pekerjaan dengan peringkat lebih rendah, situs USAJOBS adalah tempatnya. Anda dapat menggunakan situs web untuk mencari pekerjaan federal potensial yang akan memenuhi syarat untuk Anda. Anda juga dapat membuat profil, mengunggah resume Anda dan menambahkan dokumentasi lain yang Anda butuhkan. Kemudian Anda dapat mengirimkan salinan untuk melamar pekerjaan sebanyak yang Anda suka.

Beberapa dekade yang lalu, masuk ke pekerjaan layanan sipil diperlukan lulus ujian. Pada abad ke-21, hanya 20 persen pekerjaan federal yang memerlukan tes semacam itu. Jika Anda memiliki keterampilan yang dibutuhkan oleh pekerjaan, fokusnya adalah pada latar belakang, pengalaman kerja, dan pendidikan Anda.

Setelah Anda melamar, agensi akan memberi peringkat dan peringkat aplikasi Anda. Peringkat mengukur aplikasi Anda terhadap persyaratan minimum untuk pekerjaan itu. Pemeringkatan membandingkan keterampilan dan pengalaman Anda dengan pelamar lainnya. Agensi kemudian mengevaluasi kandidat dengan menetapkan skor numerik dan memilih kandidat teratas. Pendekatan alternatif adalah mengelompokkan aplikasi ke dalam kategori dan memilih salah satu kandidat di kategori teratas.

Beberapa pelamar, seperti veteran, mendapatkan preferensi khusus selama fase kompetitif ini. Jika agensi menggunakan skor numerik, veteran mendapatkan bonus lima poin atau 10 poin jika dinonaktifkan. Jika agensi menggunakan penilaian kategori, dokter hewan cacat yang memenuhi syarat masuk dalam kategori teratas. Veteran lain mungkin tidak mencapai peringkat atas, tetapi mereka lebih diutamakan daripada yang bukan veteran dalam kategori mereka. Pemohon harus memberikan dokumen yang menyatakan bahwa ia adalah seorang veteran.

Ada jalur khusus lain untuk pekerjaan federal:

Mahasiswa dapat memenuhi syarat untuk magang.
Pasangan militer dapat mendapatkan pekerjaan di luar proses kompetitif yang biasa.
Pasangan dan mitra karyawan federal yang bekerja di luar negeri dapat melamar pekerjaan ketika mereka kembali ke A.Seperti pasangan militer, mereka mungkin dapat melewati kompetisi yang biasa.
Individu penyandang cacat mendapatkan pertimbangan khusus dalam perekrutan.
Pelamar yang mencari posisi eksekutif senior dengan pemerintah dapat memperoleh pertimbangan khusus jika mereka menunjukkan prestasi eksekutif yang serius dalam pekerjaan mereka sebelumnya.

Jalur alternatif mungkin tidak tersedia untuk pekerjaan yang Anda inginkan. Rincian posisi di USAJOBS akan mencakup apakah itu terbuka untuk pasangan militer atau veteran, misalnya.

Apa Pekerjaan Sipil Federal?

Lebih dari 2 juta pegawai pemerintah federal bekerja di setiap bidang dan industri yang mungkin. Departemen Keuangan sendiri mempekerjakan pekerja di 250 jenis pekerjaan:

Ekonom dan analis keuangan
Akuntan
Pemungut pajak
Kimiawan bekerja pada proses pembuatan mata uang
Spesialis IT
Investigator kriminal karena menangkap penipuan dan penyalahgunaan di departemen.

Bahkan ada spesialis pemasaran yang bekerja untuk Treasury. Setiap kali departemen mengeluarkan koin peringatan khusus, para pemasar bekerja untuk mempromosikannya.

Beberapa pekerjaan diberikan kepada kontraktor, bisnis swasta menangani pekerjaan untuk pemerintah federal. Departemen Pertahanan mempekerjakan sekitar 760.000 pekerja sipil dan lebih dari setengah juta kontraktor. Pekerjaan yang diprivatisasi tidak dihitung sebagai pekerjaan federal dan tidak mengikuti aturan yang sama. Perdebatan tentang apakah memprivatisasi pekerjaan menjadikannya lebih efisien dan hemat biaya telah berlangsung bertahun-tahun. Tidak ada tanda-tanda akan berakhir.

Jika Anda berpikir bekerja untuk pemerintah memerlukan pindah ke Washington, D.C., pikirkan lagi. Empat perlima pegawai federal bekerja di luar ibukota negara. Negara bagian dengan konsentrasi pekerja federal tertinggi adalah California, Texas, Virginia, dan Maryland, tetapi ada pekerjaan federal di seluruh negara.

Hidup sebagai Karyawan Federal

Dalam banyak hal, bekerja untuk pemerintah federal tidak berbeda dengan pekerjaan lain. Anda memasukkan jam, dan Anda mendapatkan bayaran. Jika Anda melakukannya dengan baik, Anda mungkin bisa naik tangga. Pelecehan seksual dan perekrutan diskriminatif adalah ilegal. Tetapi seperti halnya dua pengusaha swasta dapat melakukan hal-hal sedikit berbeda, pemerintah federal memiliki prosedur kerja sendiri:

Tahun pertama Anda bekerja adalah masa percobaan. Pada akhir tahun, penyelia Anda merekomendasikan untuk menjaga Anda atau tidak.
Karyawan tetap dan beberapa karyawan sementara harus menjalani pemeriksaan latar belakang.
Jika Anda memiliki pengaruh dalam merekrut karyawan lain, gunakan untuk kerabat -

anak, orang tua, pasangan, mertua, keponakan, misalnya -

adalah sebuah no-go.

Ketika Anda meninggalkan pekerjaan Anda, mungkin ada aturan tentang siapa Anda dapat bekerja untuk selanjutnya. Misalnya, jika Anda bekerja dalam pengadaan dan memberikan kontrak lebih dari $ 10 juta kepada kontraktor, itu akan menjadi setahun sebelum Anda dapat menerima bayaran atau kompensasi dari perusahaan. Aturan-aturan semacam ini mencegah karyawan federal dari memotong kesepakatan kekasih dengan kontraktor dengan imbalan pekerjaan atau suap. Karyawan harus mematuhi kode etik federal meskipun aktivitas mereka tidak melanggar aturan tertentu. Kode mengatakan bahwa mereka tidak boleh menggunakan kantor mereka untuk keuntungan pribadi, atau memberikan perlakuan istimewa kepada individu atau kelompok. Mereka juga harus menghindari tindakan apa pun yang membuatnya tampak seperti melanggar kode. Mengambil pekerjaan dengan perusahaan yang Anda atur akan menimbulkan pertanyaan, bahkan jika semua keputusan Anda adil dan tidak memihak. Memberi atau mendapatkan hadiah juga akan menimbulkan masalah.

Undang-Undang Penetasan Federal menetapkan pembatasan pada aktivitas politik karyawan sipil. Mereka dapat memilih, menyumbang untuk kampanye dan mengekspresikan pendapat. Mereka tidak dapat berkampanye atau berpidato untuk atau menentang kandidat dalam pemilihan umum; gunakan posisi mereka untuk mempengaruhi pemilihan; terlibat dalam aktivitas politik saat bertugas; atau meminta atau mencegah kontribusi atau kegiatan politik dari siapa pun yang melakukan bisnis dengan agensi mereka.

Karyawan Federal dan Jadwal Umum

Jadwal Umum federal tidak ada hubungannya dengan mengatur pertemuan atau menjadwalkan hari kerja. "GS" adalah sistem federal untuk menentukan peringkat karyawan kerah putih dan menetapkan upah mereka. Jadwal Umum memiliki 15 nilai, dari GS-1 di bagian bawah hingga ketinggian stratosfer GS-15. Sebagian besar karyawan sipil berada di bawah sistem GS.

Lembaga federal mengklasifikasikan tingkat setiap pekerjaan, menetapkan GS berdasarkan tingkat kesulitan, tingkat tanggung jawab dan kualifikasi untuk pekerjaan itu. Pekerjaan GS-2 biasanya diberikan kepada individu dengan ijazah sekolah menengah dan tidak memiliki pengalaman tambahan khusus. Pelamar dengan gelar empat tahun dapat memperoleh GS-5, sementara gelar pascasarjana dapat memenuhi syarat seseorang untuk GS-9.

Dalam setiap kelas ada 10 tingkat langkah. Naik satu langkah bernilai kenaikan gaji 3 persen. Pekerja naik dalam langkah-langkah berdasarkan pada campuran kinerja dan umur panjang. Anda harus menghabiskan setidaknya satu tahun pada langkah pertama untuk naik menjadi dua, misalnya, kemudian satu tahun lagi untuk membuat langkah ketiga. Pada langkah tujuh hingga sembilan, ini adalah penantian tiga tahun. Jika Anda tetap di kelas GS, Anda akan membutuhkan lebih dari 18 tahun untuk beralih dari langkah satu ke langkah 10. Karyawan yang luar biasa bisa mendapatkan peningkatan langkah ekstra setiap tahun. Pekerjaan di daerah yang sulit untuk staf mungkin menawarkan tarif gaji khusus untuk memikat karyawan.

Pindah ke GS berikutnya meningkatkan gaji Anda secara kasar sebanyak memindahkan dua langkah dalam tingkatan tertentu. Biasanya, Anda harus memasukkan setidaknya satu tahun di GS Anda saat ini sebelum Anda maju. Ketika Anda pertama kali melamar suatu posisi, pengumuman pekerjaan akan memberikan rentang GS. Anda dapat sering naik ke puncak rentang hanya dengan memasukkan waktu di pos Anda. Di atas level itu, Anda harus mendapatkan promosi dengan bersaing dalam sistem jasa federal.

Di atas jadwal umum datang enam tingkat Layanan Eksekutif Senior (SES) dan kemudian lima peringkat Tingkat Eksekutif. Untuk mencapai level eksekutif diperlukan penunjukan presiden. Anggota SES melayani di posisi tepat di bawah orang-orang yang ditunjuk presiden. Mereka beroperasi dan mengawasi semua kegiatan di sekitar 75 lembaga, mengambil arahan dari tingkat eksekutif.

Manfaat dan Bonus

Seiring dengan gaji mereka, karyawan sipil federal juga mendapatkan paket manfaat:

Pegawai sipil mendapatkan asuransi kesehatan. Tidak ada batasan usia atau kondisi fisik, dan begitu Anda mendaftar, paket tidak dapat dibatalkan. Pemerintah membayar sedikit lebih dari 70 persen dari biaya premium.
Sebagian besar karyawan dapat mendaftar dalam cakupan asuransi jiwa.
Anuitas pegawai negeri: Biaya anuitas kurang dari 1 persen dan dapat membayar sebanyak 30 persen dari gaji puncak Anda.
Karyawan dapat menginvestasikan hingga 12 persen dari gaji mereka dalam paket penghematan setara dengan 401 (k).