Sebuah gerakan baru sedang terjadi di industri teknologi. Sekelompok perempuan dalam peran kepemimpinan di perusahaan seperti Microsoft, Hewlett Packard Enterprise dan Meylah telah bersatu untuk membentuk jaringan Women in Cloud, sebuah kelompok yang didedikasikan untuk mendukung wirausaha perempuan dan profesional di ruang teknologi melalui sejumlah inisiatif berbeda.
Wanita di Jaringan Cloud
Baru-baru ini, grup ini menjadi tuan rumah acara Women in Cloud Summit pertama di kampus Microsoft di Redmond, Washington. Acara perdana ini menghadirkan hampir 400 peserta, kebanyakan wanita. Dan tim pendiri membuat beberapa pengumuman, termasuk akselerator baru dan sistem penjaminan.
$config[code] not foundBanyak anggota pendiri bertemu melalui keterlibatan mereka dengan IgniteWA, sebuah inisiatif ekonomi yang bertujuan mendukung bisnis kecil di negara bagian Washington. Tetapi meskipun IgniteWA memang memiliki beberapa inisiatif yang bertujuan untuk meningkatkan keragaman, kelompok ini merasa bahwa masalah mendukung perempuan dalam teknologi cukup penting untuk menjamin entitasnya sendiri.
Gretchen O'Hara, salah satu pendiri Women in Tech dan VP of Marketing untuk One Commercial Partner di Microsoft mengatakan kepada Small Business Trends, “Perempuan memulai 40 persen dari semua bisnis baru. Tetapi hanya 5 persen dari bisnis baru itu adalah startup teknologi. Jadi ada peluang besar bagi wanita pemilik usaha kecil untuk memberikan kembali dan berpikir tentang bagaimana mereka dapat mengubah bisnis mereka di cloud. "
Jadi tim pendiri datang bersama-sama untuk menciptakan Women in Tech, sebuah organisasi yang masih dalam tahap permulaan, tetapi itu juga memiliki beberapa inisiatif yang sudah berjalan. Inilah sedikit tentang berbagai bidang fokus berbeda untuk Women in Cloud.
Akselerator Cloud
Salah satu pengumuman terbesar adalah penciptaan program akselerator baru untuk perusahaan yang dipimpin wanita yang ingin mengembangkan bisnis mereka menggunakan teknologi cloud. Program ini didukung oleh Microsoft dan Hewlett Packard Enterprise dan mencakup pengalaman lab akselerator cloud enam bulan di Seattle.
Untuk memenuhi syarat, pelamar harus memiliki setidaknya satu wanita di tim pendiri, menggunakan teknologi cloud untuk membangun model pendapatan berulang, memiliki minat dalam mengembangkan solusi nilai tambah menggunakan teknologi cloud, dan tertarik menggunakan Microsoft dan saluran HPE untuk menumbuhkan bisnis mereka.
Setelah dipilih, perusahaan akan memiliki kesempatan untuk pelatihan satu-satu, migrasi gratis ke Microsoft Azure, kesempatan untuk menghadiri lokakarya investor, dan harga khusus untuk layanan mitra. Bahkan setelah program awal selesai, tim berharap akan mulai memiliki efek riak melalui industri.
O'Hara berkata, “Harapannya adalah kita bisa mulai dengan wirausahawan wanita pertama, membuat mereka siap untuk melakukan kerja keras, menyingsingkan lengan baju mereka dan melakukan beberapa pekerjaan berat untuk melewati program ini. Mereka akan memiliki semua sumber daya, bimbingan, perangkat lunak, dan layanan yang tersedia bagi mereka untuk mempercepat pertumbuhan mereka di cloud. Kemudian setelah kami lulus kelas itu, harapannya adalah mereka akan dapat kembali dan terhubung kembali dengan orang lain dan mendukung lebih banyak lagi bisnis milik wanita yang maju. "
Komitmen Cloud
Tim pendiri juga berharap untuk menginspirasi tindakan dari orang lain di industri, bahkan dari mereka yang mungkin tidak dapat memanfaatkan program akselerator. Bagian dari strategi mereka untuk melakukan itu adalah mengumpulkan janji tindakan nyata dari orang-orang di industri yang dapat mereka ambil untuk meningkatkan keragaman dan inklusi dalam organisasi mereka sendiri atau industri secara keseluruhan.
Idenya berasal dari pengalaman sebelumnya Wendy White, anggota pendiri Women in Tech. Bertahun-tahun yang lalu, White terkena insiden yang muncul di sebuah perusahaan tempat dia bekerja. Seorang kolega memilih untuk meninggalkan perusahaan setelah banyak keluhan dari budaya "bro tech" yang tidak dikenal ramah terhadap wanita. Itu juga di tengah-tengah kontroversi gerbang-gamer dan banyak percakapan lain seputar kesulitan menjadi seorang wanita di ruang teknologi.
White mengatakan tentang waktu itu, "Saya pikir," Saya wanita paling senior di sini - saya. "Jadi saya merasa bahwa saya harus mengambil tindakan - saya tidak bisa hanya membicarakannya. Jadi saya memulai jaringan bimbingan perempuan di dalam perusahaan. "
Dan sekarang dia dan anggota tim Women in Cloud lainnya ingin menginspirasi orang lain untuk mengambil tindakan serupa melalui sistem janji.
White menjelaskan, “Kami tidak ingin hanya menjadi percakapan. Semua orang tahu angka keragaman dan pentingnya inklusi. Tapi kami ingin mengambil langkah selanjutnya. Apa yang sebenarnya bisa kita lakukan untuk mengkatalisasi jaringan kita? Bisakah kita mendapatkan uang untuk beasiswa, setuju untuk menjadi mentor bagi wanita lain? ”
White berbicara di Women in Cloud Summit baru-baru ini tentang ide itu, meminta peserta lain untuk berjanji hal-hal yang dapat dilakukan yang dapat mereka lakukan untuk memungkinkan dan mendukung wanita yang dimiliki bisnis dan profesional wanita di ruang teknologi. Tujuan awalnya adalah mengumpulkan 100 janji semacam itu dari waktu ke waktu. Tetapi White mengatakan bahwa dia menerima sekitar 50 segera, jadi dia berharap bahwa mereka akan dapat melampaui tujuan semula.
Tim ini sedang menyiapkan sistem untuk menjaminkan situs webnya. Namun untuk saat ini, White menganjurkan pemilik bisnis dan lainnya yang tertarik untuk mengirim email padanya secara langsung dengan ide-ide mereka.
Lingkaran Peluang
Satu tindakan potensial bagi mereka yang ingin mendukung wanita dalam bidang teknologi adalah menciptakan lingkaran peluang yang membantu menghubungkan perempuan dengan mentor dan peluang industri. Dan tim Women in Cloud juga mempromosikan ide ini dengan jaringan mentor dan penasihatnya sendiri.
Carrie Francey dari HPE dan Women in Cloud mengatakan kepada Small Business Trends, “Idenya adalah untuk memengaruhi dan membantu orang lain menavigasi cara menemukan pendanaan atau membuat proses itu lebih mudah dengan alat dan sumber daya dan orang-orang yang dapat membantu dengan membimbing atau berbagi keahlian individu mereka. "
Gagasan di balik lingkaran ini adalah untuk memiliki kelompok-kelompok kecil yang memiliki mentor berpengalaman dan wanita yang ingin mengembangkan bisnis mereka atau memajukan karier mereka. Grup-grup ini dapat bertemu dan membantu memperluas jaringan satu sama lain dan memberikan panduan dan peluang kepada anggota grup lainnya.
Anda dapat mendaftar di situs web jika Anda tertarik untuk bergabung dengan jaringan Women in Cloud. Baik pria maupun wanita diundang untuk menjadi bagian dari jaringan bimbingan dan pelatihan.
Women in Cloud Summit
Ini hanya beberapa masalah yang dibahas pada KTT Perempuan di Cloud tahun ini, yang berlangsung pada 19 Januari. Acara ini juga menghadirkan pembicara dari Microsoft, HPE dan raksasa teknologi lainnya, bersama dengan latihan pendidikan dan diskusi meja bundar.
Baik pria maupun wanita diundang untuk hadir. Namun, mayoritas peserta adalah perempuan, yang merupakan pencilan utama dalam ruang teknologi.
Secara keseluruhan, tim senang dengan acara ini dan berharap untuk melanjutkannya, bersama dengan sejumlah inisiatif lain yang mereka miliki dalam pekerjaan, jauh ke masa depan.
O'Hara berkata, "Kami tidak hanya melihat ini sebagai jaringan atau inisiatif - ini benar-benar sebuah gerakan."
Gambar: Anne Nelson (via Chaitra Dutt)
Lebih lanjut dalam: Pengusaha Wanita
