Rekan kerja tidak selalu menjadi teman terbaik Anda, tetapi mereka sering menjadi orang kepercayaan, pembantu, penasihat, papan suara, dan orang-orang di tempat kerja. Ketika memilih rekan kerja untuk bergabung dengan tim Anda atau bekerja dengan Anda pada tugas, Anda harus memilih mereka dengan bijak. Anda ingin bergaul dengan pekerja yang memiliki etos kerja yang kuat dan tidak akan membuat Anda terlihat buruk di depan atasan atau rekan bisnis lainnya.
$config[code] not foundPelajaran dari Pramuka
Salah satu sifat paling penting yang harus dicari dalam diri rekan kerja adalah kepercayaan mereka. Anda ingin bergaul dengan rekan kerja yang loyal dan tidak akan berbicara di belakang Anda atau mengungkapkan informasi pribadi yang Anda bagikan kepada mereka. Kepercayaan tidak terjadi dalam semalam karena butuh waktu bagi rekan kerja untuk mendapatkan kepercayaan Anda dan bagi Anda untuk menguji kesetiaan mereka. Di tempat kerja, kepercayaan sering dibangun melalui penugasan yang berorientasi pada tim, pengalaman umum, tujuan yang sama dan usaha pengambilan risiko bersama, menurut Morgan McLintic, wakil presiden eksekutif di lembaga komunikasi global LEWIS.
Saat Keripik Mati
Rekan kerja yang andal adalah aset penting dalam angkatan kerja. Anda dapat mengandalkan mereka di saat-saat yang baik dan ketika bisnis sedang berjuang. Pekerja yang dapat diandalkan menanggung beban mereka dan berusaha untuk memenuhi tenggat waktu, mempertahankan hubungan positif dengan rekan kerja, dan bekerja keras untuk memastikan klien puas dengan produk atau layanan mereka. Pekerja yang stabil dan stabil tidak ketinggalan pekerjaan karena alasan yang tidak penting dan merencanakan liburan dan ketidakhadiran mereka sebelumnya sehingga yang lain punya waktu untuk mengerjakan jadwal mereka. Rekan kerja yang andal menanggapi tanggung jawab mereka dengan serius sehingga mereka tidak melakukan kesalahan lalai atau membuat orang lain tidak perlu menunggu kontribusi tempat kerja mereka.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingFokus saja
Dalam lingkungan kerja yang serba cepat dan sibuk, rekan kerja yang dapat secara efektif fokus pada apa yang paling penting dan secara efektif memprioritaskan beban kerja mereka membuat tugas pekerjaan lebih mudah bagi semua orang. Karyawan harus dapat menahan tanggung jawab yang kurang vital sementara mereka menyelesaikan tugas yang lebih mendesak. "Informasi membombardir karyawan dari segala arah yang berarti karyawan harus menjadi mahir dalam menyaring dan berfokus pada apa yang penting," kata Jacob Morgan, konsultan manajemen dan penasihat strategis untuk Chess Media Group, dalam artikel Forbes 2013. Rekan kerja berdisiplin, berpikiran strategis, dan berorientasi tujuan bermanfaat bagi tenaga kerja.
Tidak Ada Kacamata Berwarna Mawar
Bergaullah dengan rekan kerja yang mendekati pekerjaan dengan pikiran jernih dan pikiran jernih. Rekan kerja yang memiliki penilaian yang baik dapat membuat keputusan berdasarkan apa yang terbaik untuk perusahaan atau tim secara keseluruhan, bukan hanya yang terbaik untuk diri mereka sendiri. Mereka memiliki intuisi yang baik dan dapat membuat penilaian yang tepat menuntut dalam situasi kerja yang sulit atau menuntut. "Mereka memiliki keberanian untuk bertindak berdasarkan penilaian terbaik mereka, bahkan ketika mereka tidak dapat memprediksi apa hasilnya," menurut McLintic.
