Apakah pengasuh Anda pergi bekerja untuk keluarga lain atau mengejar jalur karier yang berbeda, surat referensi yang kuat dapat membantu memajukan upaya profesionalnya. Sebagai majikannya, Anda memiliki pengetahuan langsung tentang etika kerjanya, keandalan, dan profesionalisme, menjadikan Anda sumber ideal untuk rekomendasi yang solid atas namanya. Surat referensi Anda harus menyoroti kualifikasi dan kekuatan pengasuh Anda - dan meyakinkan majikan lain untuk mempekerjakannya.
$config[code] not foundPanjangnya
Surat rekomendasi tradisional terdiri dari empat hingga lima paragraf dan ditulis dalam format esai. Surat Anda harus berisi pengantar yang memberi tahu pembaca tentang hubungan Anda dengan pengasuh Anda, sudah berapa lama Anda mengenalnya dan beberapa informasi mengenai kredensial Anda sendiri. Surat itu harus memiliki dua atau tiga paragraf yang mencakup kualifikasi pengasuh Anda, serta kesimpulan kuat yang menjelaskan mengapa pengasuh Anda akan menjadi orang terbaik untuk pekerjaan yang ia lamar.
Suara dan Nada
Surat referensi Anda harus ditulis sebagai orang pertama dan berbicara dari pengalaman Anda sendiri. Namun, harus ditulis secara profesional dan formal. Memasukkan kosakata dan kata kunci yang kuat yang cenderung menonjol bagi pembaca dengan cara yang positif.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingFakta dan Anekdot
Saat menulis tentang pengalaman pengasuh Anda, berikan beberapa contoh terperinci tentang penampilannya. Diskusikan cara dia meningkatkan kehidupan anak Anda atau telah melampaui harapan Anda sebagai majikannya. Misalnya, tekankan bahwa dia secara sukarela mengajari anak Anda untuk membantunya lulus ujian atau berbicara tentang acara kreatif yang direncanakan dan diawasi bersama anak-anak Anda. Berikan contoh spesifik yang berbicara tentang profesionalismenya. Misalnya, nyatakan bahwa dia tidak pernah terlambat saat bekerja untuk Anda atau bahwa dia rela tetap terlambat bersama anak-anak Anda ketika Anda berlari di belakang di tempat kerja. Bersikap faktual di sepanjang surat Anda dan hindari membumbui kebenaran.
Keterampilan dan Kemampuan
Selain anekdot pribadi, surat referensi Anda harus menyoroti kekuatan, keterampilan, dan kemampuan pengasuh Anda. Misalnya, katakan bahwa dia memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat, atau bahwa dia adalah pemimpin dan motivator alami. Jika pengasuh Anda melamar pekerjaan pengasuhan anak lainnya, berikan surat itu untuk menunjukkan keterampilan dan kemampuan yang berkaitan langsung dengan merawat anak. Misalnya, diskusikan kemampuannya untuk menyiapkan makanan bergizi, merencanakan acara pendidikan dan menjaga anak tetap fokus dan dalam tugas. Jika dia melamar pekerjaan di luar penitipan anak, sorot keterampilan yang lebih fleksibel yang bisa dia gunakan di industri lain.
