Surat lamaran sama pentingnya dengan paket lamaran pekerjaan lengkap seperti resume Anda. Sementara resume mencantumkan pengalaman dan kualifikasi Anda, surat pengantar tidak hanya menyoroti informasi terkait dalam resume Anda, tetapi juga menjelaskan bagaimana pengalaman sebelumnya membuat Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan yang ditawarkan. Saat menulis surat pengantar untuk posisi sebagai asisten kebutuhan khusus, penting untuk memahami cara menyesuaikan surat pengantar Anda agar pemberi kerja tahu bagaimana Anda bisa sukses dalam posisi itu.
$config[code] not foundMemahami apa yang dicari lembaga dalam asisten kebutuhan khusus. Sementara resume adalah semua tentang informasi, surat pengantar adalah semua tentang pemasaran informasi itu. Sebagai asisten kebutuhan khusus, Anda harus memiliki kualitas tertentu yang harus Anda sampaikan kepada calon pemberi kerja. Anda harus memiliki kesabaran untuk bekerja dengan anak-anak. Anda harus siap menghadapi tantangan yang melekat dalam bekerja dengan anak-anak dengan kebutuhan khusus. Anda harus melakukannya dengan baik di lingkungan tim yang mencakup orang tua, administrator fasilitas, dan profesional medis. Pikirkan cara-cara untuk menyampaikan kualitas-kualitas ini kepada calon majikan. Buatlah daftar keterampilan dan pengalaman yang berlaku.
Pelajari cara memformat dan mengatur surat pengantar Anda secara profesional. Ketikkan alamat rumah Anda, lewati 2 baris dan jelaskan tanggal saat ini. Lewati 2 baris dan alamat surat ke administrator perekrutan diikuti oleh titik dua. Rencanakan surat lamaran Anda menjadi dokumen satu halaman dengan spasi tunggal. Gunakan paragraf pengantar untuk menjelaskan posisi yang Anda minati dan di mana Anda mendengar tentang pekerjaan itu. Paragraf kedua harus merangkum latar belakang pekerjaan dan pendidikan Anda. Alamat cara pengalaman Anda sebelumnya mempersiapkan Anda untuk posisi sebagai asisten kebutuhan khusus. Gunakan paragraf ketiga untuk menjelaskan bagaimana keterampilan Anda akan bermanfaat bagi organisasi. Paragraf penutup harus merangkum poin-poin utama dari surat pengantar.
Targetkan surat lamaran Anda ke posisi tertentu sebagai asisten kebutuhan khusus. Selidiki organisasi yang Anda minati. Cari tahu siapa yang akan melihat bahan aplikasi Anda dan alamat surat kepada orang itu. Penting untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda berdedikasi untuk posisi khusus ini, daripada mengirim surat sepiring ketel. Pelajarilah budaya dan tujuan lembaga dan jelaskan bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda sesuai dengan tujuan itu. Jelaskan cara kesempatan itu sangat cocok untuk keterampilan dan pengalaman Anda. Juga jelaskan bagaimana pengalaman dan sifat-sifat pribadi Anda akan bermanfaat bagi anak-anak berkebutuhan khusus yang Anda harap dapat membantu.
Tip
Selalu sertakan kalimat dalam surat lamaran Anda yang meminta kesempatan untuk membahas keterampilan Anda lebih lanjut.
