Apakah Anda mencari pekerjaan atau karier Anda selanjutnya? Apakah Anda serius mempertimbangkan untuk memulai bisnis kecil? Apakah Anda mencoba melakukan yang sudah Anda mulai?
Perusahaan dan pelanggan tidak lagi hanya merekrut orang yang cocok dan mungkin akan menggerakkan jarum. Mereka meluangkan waktu untuk menemukan orang-orang terampil terbaik dengan kepribadian terbaik untuk budaya mereka. Orang-orang ini juga membawa benda tak berwujud yang dibutuhkan dalam bisnis dan budaya perusahaan saat ini.
$config[code] not foundSangat penting bagi keberhasilan Anda dalam menemukan pekerjaan dan menarik perusahaan tempat Anda ingin bekerja, atau menjalankan bisnis kecil Anda, akan memastikan Anda siap dan siap untuk proses itu dengan perpaduan terbaik dari keterampilan dasar dan hal-hal tak berwujud, “lunak” keterampilan.
- Keterampilan dan prestasi inti apa yang membuat Anda menonjol?
- Apakah hub online Anda profesional, terkini, dan aktif?
- Apakah Anda memiliki headshot profesional?
- Apakah Anda memiliki rencana pemasaran diri yang jelas dan aktif?
Jika Anda ingin dicap sebagai kandidat premium atau mitra bisnis potensial, keenam intangible ini dapat membantu Anda menonjol.
Kemampuan beradaptasi
Mereka yang dapat beradaptasi dengan dunia kerja yang berubah, kebijakan personalia, dan perubahan kepemimpinan dengan sikap 'bisa-lakukan' akan menjadi aset berharga bagi tim kerja, pelanggan, dan tempat kerja mereka. Hal terburuk yang dapat Anda katakan adalah, "Kami tidak melakukannya seperti itu", atau "Tidak".
Bekerja dengan baik dengan orang lain
Bekerja bersama dengan orang-orang dari generasi yang berbeda, budaya dan demografi sangat penting, karena tempat kerja kita menjadi lebih beragam secara budaya. Keahlian 'hubungan manusia' Anda termasuk mengembangkan hubungan, mendengarkan, mendelegasikan dengan rasa hormat, dan humor akan menjadi aset penting Anda bagi tim mana pun.
Menunjukkan Inisiatif
Memiliki pekerjaan Anda dan meningkatkannya setiap hari, alih-alih hanya muncul, akan membuat Anda diperhatikan. Inilah yang dimaksud dengan program Undercover Boss. Karyawan yang mereka tampilkan memiliki rasa kebanggaan pribadi dan etos kerja yang kuat, terlepas dari kondisi kerja dan kehidupan pribadi mereka. Mereka adalah pemimpin.
Bisa Juggle dan Multi-Task
Bersedia untuk mengambil dan melakukan lebih banyak tugas, pekerjaan, dan mengambil lebih banyak tanggung jawab daripada sebelumnya. Jadilah membantu tim Anda dan selalu menjadi orang yang mudah. Membantu orang lain membantu setiap orang menggerakkan garis bawah. Jangkau dukungan jika Anda seorang solopreneur.
Memancarkan Sikap dan Getaran Positif
Tidak ada yang lebih magnetis dan kuat daripada seseorang yang merupakan titik terang di zaman semua orang, dengan sikap terima kasih dan kemauan yang positif. Tinggalkan barang-barang pribadi dan berat di rumah dan datang bekerja siap untuk menyambut kolega dan pelanggan dan membuat hari mereka lebih baik.
Relevan, Terlibat dan Aktif Sosial
Kuasai dunia jaringan Anda, baik secara langsung maupun online. Semakin banyak Anda keluar dan bertemu dan terhubung dengan orang-orang berkualitas, semakin Anda membangun kredibilitas dan reputasi Anda sebagai pemain. Terlibat dalam media sosial yang tepat, untuk Anda dan bisnis Anda. Memiliki profil LinkedIn benar-benar diperlukan, sebagai hub profesional, tempat orang dapat pergi untuk mempelajari lebih lanjut tentang Anda.
Salah satu kutipan favorit saya yang telah mengilhami saya selama bertahun-tahun berasal dari guru penjualan Tom Hopkins: "Menjadi barang premium di pasar generik."
Apa hal-hal tak berwujud yang membuat orang lain menghargai Anda?
Foto Karyawan melalui Shutterstock
2 Komentar ▼
