16 Buku Wirausaha CEO Sukses Diambil Sumpah

"Jika Anda harus memilih hanya satu, buku kewirausahaan mana di luar sana yang Anda inginkan wajib dibaca untuk seluruh staf Anda dan mengapa?"

Inilah yang dikatakan anggota komunitas YEC:

1. ‘The E Myth’ oleh Michael Gerber

“Buku bisnis terbaik yang pernah saya baca adalah Mitos E oleh Michael Gerber. "The E Myth" mengajarkan para pengusaha cara berpikir untuk membangun bisnis mereka sehingga mereka dapat mengubah perusahaan mereka menjadi bisnis yang terstruktur dan terstruktur dengan baik. Saya benar-benar percaya terlalu banyak pengusaha tidak mengikuti saran dalam buku ini, itulah sebabnya 80 persen startup gagal. "~ Arian Radmand, CoachUp

2. 'Zero to One' oleh Peter Thiel

“ Zero to One: Catatan tentang Startups, atau Cara Membangun Masa Depan oleh Peter Thiel adalah buku luar biasa yang membantu saya berpikir di luar diri saya dan ide-ide kecil yang saya dapatkan. Untuk benar-benar membuat perusahaan yang luar biasa, Anda harus menciptakan sesuatu yang tidak dibuat oleh orang lain. Inilah yang saya ingin semua karyawan saya menjadi bagian darinya. ”~ Peter Daisyme, Hosting

3. 'Mengatur Meja' oleh Danny Meyer

“ Menyiapkan meja oleh Danny Meyer. Meyer, pendiri Shake Shack dan banyak restoran lainnya, menulis buku ini tentang pengalamannya mengembangkan layanan pelanggan untuk restorannya. Sementara kami berada dalam industri yang sama sekali berbeda (saya di dunia pemasaran / periklanan), prinsip-prinsip yang dibagikan tentang bagaimana Anda dapat membuat pelanggan Anda merasakan yang terbaik sementara mereka bersama Anda berlaku untuk organisasi mana pun. Merekomendasikan bacaannya. ”~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations

4. Element Elemen: Bagaimana Menemukan Gairah Anda Mengubah Segalanya’oleh Ken Robinson dan Lou Aronica

“ Elemen oleh Ken Robinson dan Lou Aronica. Saya ingin seluruh staf saya tahu apa yang mereka sukai dan kemudian termotivasi untuk menerapkannya pada pekerjaan mereka. Saya suka ketika seorang karyawan menemukan sesuatu yang mereka kuasai, yang mereka sukai, dan itu menciptakan manfaat besar bagi kami. Bekerja dengan semangat mereka menuai ganjaran besar, tidak hanya untuk perusahaan saya tetapi juga untuk kebahagiaan dan kepuasan karyawan. ”~ Dave Nevogt, Hubstaff.com

5. ‘Pola Pikir’ oleh Carol Dweck

“ Pola pikir oleh Carol Dweck. Ini adalah buku yang bagus tentang bagaimana kita dapat belajar untuk memenuhi potensi penuh kita. Ini membantu karyawan saya melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik dan menumbuhkan perusahaan. Lebih dari itu, ini membantu mereka menjadi lebih baik dalam kehidupan pribadi mereka. Secara keseluruhan, saya menemukan kombo ini membuat mereka lebih bahagia dan lebih produktif. Banyak perusahaan fokus hanya pada karier orang tersebut, tetapi saya menemukan campuran ini lebih efektif. "~ Joshua Lee, StandOut Authority

6. ‘Menangkan Satu untuk Para Pemegang Saham!’ Oleh Al Angrisani

"Saya merekomendasi Menangkan Satu untuk Para Pemegang Saham! oleh Al Angrisani kepada semua staf, tidak peduli departemen. Angrisani menguraikan modelnya yang terbukti dalam membangun nilai ekuitas. Sementara ia fokus pada turnaround, kebijaksanaannya berlaku untuk perusahaan dari berbagai ukuran dan tahapan. Buku ini memberikan wawasan tentang peningkatan kinerja perusahaan Anda untuk menciptakan kekayaan baru bagi pemegang saham, termasuk karyawan dan pendiri. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.

7. ‘The Ultimate Sales Machine’ oleh Chet Holmes

“ Mesin Penjualan Tertinggi oleh Chet Holmes merevolusi cara saya merencanakan waktu saya. Salah satu pelajaran paling penting bagi saya adalah mengatakan "ya" pada satu hal berarti mengatakan "tidak" pada sesuatu yang lain. Bahkan jika seseorang meminta "hanya lima menit," saya harus melihat kalender saya dan memutuskan apa yang harus saya katakan "tidak" untuk ditukar dengan lima menit itu. Ini benar-benar membantu saya memprioritaskan apa yang penting dan tetap di jalur. "~ Nicole Munoz, Mulai Peringkat Sekarang

8. 'Lima Disfungsi Tim' oleh Patrick Lencioni

“Sering kali, bukan produk atau layanan yang Anda tawarkan yang membuat Anda sukses, melainkan bagaimana fungsi tim Anda. “The Five Dysfunctions of a Team” oleh Patrick Lencioni melakukan pekerjaan yang hebat untuk menghancurkan komponen-komponen kunci dari tim yang disfungsional (dan sebaliknya, fungsional) sehingga Anda dapat membuat orang saling percaya, memiliki konflik produktif, berkomitmen untuk bertindak, menjadi bertanggung jawab atas tindakan mereka dan melacak hasil. Bukankah itu dunia yang menyenangkan? "~ Jerry Nevins, Snow & Co.

9. 'Cara Memenangkan Teman dan Mempengaruhi Orang' oleh Dale Carnegie

“ Cara Memenangkan Teman dan Mempengaruhi Orang oleh Dale Carnegie adalah klasik karena suatu alasan. Ini cetak biru yang luar biasa untuk cara membangun tim yang sukses berdasarkan kepercayaan, kolaborasi dan empati. "~ Abby Ross, ThinkCERCA

10. ‘Sangat Sederhana: Obsesi yang Mendorong Keberhasilan Apple’ oleh Ken Segall

"Aku cinta Sangat sederhana oleh Ken Segall karena itu mengingatkan kita betapa mudahnya kita terlalu rumit segalanya, dan betapa kesederhanaan adalah kunci kesuksesan. Ini juga merupakan contoh yang baik tentang bagaimana nilai perusahaan, kesederhanaan, dapat menembus budaya di semua tingkatan organisasi. "~ Angela Harless, AcrobatAnt

11. ‘Tawaran Venture’ oleh Brad Feld dan Jason Mendelson

“Sebagai pendiri firma hukum transaksional, saya membacakan setiap karyawan saya Penawaran Venture oleh Brad Feld dan Jason Mendelson. Cukup mudah diakses sehingga orang-orang yang bukan pengacara atau investor profesional dapat memahami dasar-dasar transaksi yang menjadi fokus kami, sambil membahas topik yang cukup luas, termasuk bagaimana dana ventura beroperasi dan taktik negosiasi, untuk menjadikannya bacaan berharga bagi saya. pengacara juga. "~ Peter Minton, Minton Law Group, PC

12. ‘The Purpose Driven Life’ oleh Rick Warren

“ Kehidupan Berbasis Tujuan mengatur saya pada jalur menjalani hidup dengan sengaja. Dengan menolak menjadi korban dari keadaan Anda, Anda menyatakan bahwa Anda adalah pencipta realitas Anda. Bayangkan sebuah tenaga kerja yang secara kolektif berpikir seperti ini, dengan individu-individu menyatakan diri mereka pemimpin kehidupan mereka dan bertanggung jawab atas hasil mereka. "~ Mina Chang, Menghubungkan Dunia

13. 'Pengaruh' oleh Robert Cialdini

“Terlepas dari jenis industri atau produk, semua perusahaan harus tahu bagaimana mengarahkan pelanggan ke keputusan pembelian. Di Mempengaruhi, ilmuwan perilaku Robert Cialdini menggunakan studi kasus yang menarik untuk menunjukkan bagaimana produk yang hebat bisa laku baik atau buruk, tergantung bagaimana dikemas dan disajikan. Semua karyawan harus memahami apa yang mendorong perilaku pembelian, dan "Pengaruh" adalah primer yang sangat baik. "~ Joel Holland, Video Blocks

14. ‘Putar Jual’ oleh Neil Rackham

"" Spin Selling "ditulis oleh Neil Rackham, yang telah menyarankan perusahaan-perusahaan terkemuka seperti IBM dan Honeywell. Dia menawarkan teknik yang mudah diterapkan untuk diikuti oleh tim penjualan, dan menunjukkan mengapa proses ini bekerja dan bagaimana keberhasilan penjualan dapat dicapai di perusahaan ukuran apa pun. ”~ Jayna Cooke, EVENTup

15. 7 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif’oleh Stephen Covey

“ 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif oleh Stephen Covey. Buku ini menguraikan langkah-langkah untuk dipraktikkan dalam kehidupan sehari-hari Anda untuk memastikan Anda tetap bertanggung jawab terhadap tujuan Anda dan memenuhi potensi maksimal Anda. "~ Benj Miller, penglihatan mata

16. ‘Startup Ramping’ oleh Eric Ries

“Pengembangan produk pada akhirnya merupakan latihan dalam memprioritaskan. Setiap perusahaan berjuang untuk memutuskan produk dan fitur mana yang harus mereka bangun, dan bagaimana mengukur dampaknya. Lean Startup memberikan kerangka kerja yang jelas untuk menyatukan tim mana pun dan menempatkannya di jalur yang benar untuk membangun produk yang benar-benar menghasilkan hasil yang terukur dan diinginkan. ”~ Sathvik Tantry, FormSwift

Gambar Buku melalui Shutterstock