Jika Anda segera membeku ketika diminta untuk membagikan sesuatu yang unik tentang diri Anda pada aplikasi pekerjaan atau dalam sebuah wawancara, Anda tidak sendirian. Pertanyaannya sangat terbuka sehingga sulit untuk membedakan apa yang ingin didengar majikan. Namun, jika Anda melihat setiap pertanyaan lamaran sebagai kesempatan untuk berbagi informasi positif yang belum dimiliki majikan, Anda akan segera berada di jalan menuju pekerjaan impian Anda.
$config[code] not foundBagikan Gairah Anda
Sebenarnya setiap majikan menginginkan karyawan yang memiliki gairah dan hobi. Lebih baik lagi jika hobi Anda berhubungan langsung dengan pekerjaan, karena karyawan yang bersemangat adalah karyawan yang berkomitmen. Cobalah berbagi hobi dan jelaskan bagaimana hubungannya dengan pekerjaan atau menawarkan keahlian yang unik. Misalnya, Anda dapat membagikan bahwa Anda belajar bermain gitar dengan langkah cepat dan bahwa Anda membawa dedikasi itu ke semua proyek Anda. Atau, Anda dapat menceritakan kisah bagaimana Anda tertarik pada bidang yang Anda pilih, menyoroti semua pekerjaan yang telah Anda lakukan untuk mencapai kesuksesan Anda saat ini.
Renungkan Pekerjaan Sebelumnya
Berbagi informasi tentang pekerjaan Anda sebelumnya yang tidak segera tersedia di aplikasi Anda adalah salah satu cara untuk menyoroti keahlian unik Anda. Anda mungkin berbagi dengan pewawancara pujian paling sering yang Anda dapatkan dari atasan Anda sebelumnya atau membagikan bagaimana Anda pernah membantu anggota tim yang berjuang dengan tantangan kesehatan mental. Jika posisinya adalah level pemula, bicarakan tentang pengalaman hidup atau pendidikan Anda. Anda dapat berbicara tentang dedikasi Anda kepada organisasi sekolah atau bagaimana Anda mempelopori acara amal di seluruh universitas.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTemukan Common Ground
Jika Anda merasa nyaman karena pewawancara memiliki keahlian dan pencapaian yang baik, pertimbangkan untuk membangun koneksi pribadi. Sangat penting bahwa koneksi ini nyata, tidak palsu, dan bahwa informasi yang Anda sampaikan paling tidak relevan dengan pekerjaan. Misalnya, jika Anda suka bermain ski dan Anda tahu pewawancara juga begitu, Anda dapat membicarakan minat bersama ini. Kuncinya adalah kemudian menunjukkan bagaimana gairah itu relevan dengan pekerjaan. Anda mungkin mencatat waktu Anda terus berjalan meskipun mengalami cedera atau berbagi pelajaran karir yang Anda pelajari dari hobi Anda.
Bagikan Filosofi Anda
Majikan ingin tahu bagaimana pendapat Anda dan prinsip-prinsip apa yang membimbing Anda. Jadikan itu lebih mudah dengan membagikan filosofi hidup Anda, kutipan favorit atau tujuan akhir. Pastikan apa pun yang Anda bagikan positif dan relevan dengan pekerjaan itu. Untuk pekerjaan layanan pelanggan, Anda mungkin menekankan tujuan Anda untuk bersikap baik kepada orang yang paling tidak ramah sekalipun. Pekerjaan manajemen menuntut penekanan pada keterampilan dan kepemimpinan orang.
