Manfaat yang diberikan oleh asuransi pengangguran dipengaruhi oleh pembayaran dari sumber pendapatan lain pada saat seseorang tidak memiliki pekerjaan. Ini menimbulkan masalah penting sehubungan dengan individu yang menikmati partisipasi dalam program pembagian keuntungan perusahaan sebelum diberhentikan. Pembayaran dari program bagi hasil yang diterima saat pengangguran mungkin atau mungkin tidak mempengaruhi manfaat pengangguran tergantung pada cara individu memilih untuk menerima bagian keuntungannya.
$config[code] not foundAsuransi pengangguran
Perusahaan membawa asuransi pengangguran untuk memastikan bahwa karyawan menerima kompensasi yang sah dan adil jika pekerjaan mereka diberhentikan karena alasan di luar kendali mereka. Asuransi pengangguran adalah program sosial yang dikelola pemerintah di mana karyawan berkontribusi sebagai bagian dari pemotongan gaji mereka. Pemutusan hubungan kerja mengaktifkan manfaat asuransi, yang menyediakan pembayaran yang mendukung seseorang untuk jangka waktu tertentu atau sampai ia menemukan pekerjaan lain.
Bagi hasil
Dalam pembagian keuntungan, perusahaan mengalokasikan bagian tertentu dari pendapatannya di antara karyawannya secara triwulanan atau setengah tahunan. Perusahaan terlibat dalam pembagian keuntungan sebagai cara untuk memotivasi karyawan mereka. Hal ini didasarkan pada premis bahwa pekerjaan yang sungguh-sungguh dan berkualitas menghasilkan pendapatan perusahaan yang lebih tinggi yang kemudian menguntungkan karyawan. Karyawan dapat memiliki opsi untuk menerima pembayaran pembagian laba sebagai bonus gaji atau sebagai kontribusi terhadap anuitas tangguhan pajak atau akun pensiun.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKwitansi Bagi Hasil sebagai Anuitas atau Pensiun
Jika seorang karyawan perusahaan memilih untuk menyetor pembayaran pembagian keuntungannya ke dalam rekening pensiun atau anuitas yang ditangguhkan pajak sebelum diberhentikan, uang itu tidak akan dapat diakses kecuali jika dia ingin melakukan penarikan prematur yang terdiri dari hukuman berat. Karena alasan ini, pembayaran tidak dianggap sebagai penghasilan yang dapat dihabiskan dan tidak memengaruhi kelayakannya untuk menerima tunjangan pengangguran.
Penerimaan Saham Laba sebagai uang tunai
Jika seorang karyawan perusahaan memilih untuk menerima pembayaran pembagian laba sebagai bagian dari upah gajinya sebelum diberhentikan, uang itu dianggap sebagai bentuk penghasilan kena pajak. Penerimaan mantan karyawan atas pembayaran pembagian keuntungannya membahayakan tunjangan penganggurannya. Alasannya adalah bahwa bagi hasil untuk periode akuntansi selama dia diberhentikan tidak dibayarkan oleh perusahaan sampai awal periode berikutnya. Sebagai akibatnya, dalam menerima pembayaran pembagian keuntungan terakhirnya, mantan karyawan kehilangan tunjangan pengangguran yang diterimanya pada saat ini.
