Cara Menjadi Konsultan SDM. "SDM" adalah singkatan bisnis untuk "sumber daya manusia," dan sebagai konsultan sumber daya manusia, Anda akan bekerja untuk mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan unik perusahaan Anda. Pada level yang lebih rendah, konsultan SDM bertanggung jawab atas rekrutmen pekerjaan. Jika Anda menjadi konsultan SDM senior, Anda akan secara aktif berpartisipasi dalam mengelola departemen sumber daya manusia majikan Anda.
$config[code] not foundDapatkan Pendidikan
Pergi ke sekolah bisnis dan menyelesaikan gelar sarjana 4 tahun. Jika Anda menginginkan peluang peningkatan karir yang baik, cukup menyelesaikan kursus community college di bidang sumber daya manusia akan terbukti tidak cukup.
Tingkatkan peluang kesuksesan profesional dan pertumbuhan karier Anda dengan mendaftar di program Magister Administrasi Bisnis (MBA) di perguruan tinggi bisnis yang diakui. Sementara MBA tidak selalu diperlukan untuk menjadi konsultan SDM, beberapa perusahaan meminta mereka dan banyak yang tidak akan mempromosikan Anda tanpa itu.
Ingatlah bahwa beberapa perusahaan akan mensponsori peningkatan profesional Anda dengan mensubsidi atau menutupi biaya pelatihan bisnis pascasarjana Anda, jika Anda ingin mendapatkan gelar MBA setelah Anda menjadi konsultan SDM tingkat junior.
Dapatkan sertifikasi profesional di bidang utama terkait SDM. Ini umumnya termasuk Hubungan Tenaga Kerja, pelatihan Kompensasi dan Manfaat serta kursus SDM umum. Mereka tersedia melalui sejumlah besar perguruan tinggi pelatihan dan organisasi profesional. Pastikan saja program studi Anda terakreditasi.
Upayakan Jalan Anda Naik
Magang atau bekerja di bagian bawah jajaran departemen SDM selama waktu yang Anda habiskan sebagai mahasiswa sarjana. Pada saat Anda mencapai tingkat pascasarjana, Anda harus memiliki beberapa pengalaman kerja yang menguntungkan dan dibayar dalam sumber daya manusia di bawah ikat pinggang Anda. Jika tidak, luangkan waktu untuk mendapatkannya.
Mulailah sebagai konsultan SDM junior dan pelajari poin-poin penting dari prosedur administrasi sumber daya manusia. Pada waktunya, Anda akan berhasil.
Terapkan untuk posisi konsultan sumber daya manusia senior setelah Anda memperoleh setidaknya 5 tahun di peran junior dan setidaknya 2 tahun di posisi pengawasan dengan perusahaan mapan. Pada titik ini dalam karir Anda, Anda harus mengambil peran eksekutif dalam departemen SDM.
Tip
Bergabunglah dengan Asosiasi Konsultan Sumber Daya Manusia (lihat Sumberdaya di bawah). Asosiasi ini adalah sumber pekerjaan yang sangat baik, peluang pendidikan lebih lanjut dan jaringan pendukung bagi para profesional SDM.
