Departemen Transportasi AS (DOT) memiliki peraturan dan pedoman ketat terkait pengujian narkoba dan / atau alkohol untuk karyawan. Peraturan yang harus dipatuhi oleh karyawan bergantung pada penunjukan DOTnya sebagai posisi yang ditunjuk untuk pengujian atau posisi yang ditunjuk untuk tidak diuji. Namun, konsekuensi dari kegagalan tes DOT karyawan dan / atau alkohol adalah sama untuk semua karyawan, dan mungkin memiliki konsekuensi yang merugikan karier.
$config[code] not foundPengujian untuk Pengujian Posisi yang Ditunjuk
Sementara semua karyawan tunduk pada pengujian alkohol dan / atau obat-obatan, hanya mereka yang memegang posisi yang ditunjuk pengujian yang dapat diuji secara acak. DOT mendefinisikan posisi pengujian yang ditunjuk sebagai posisi di mana seseorang memiliki tanggung jawab keselamatan atau keamanan yang kritis terkait dengan tugasnya sebagai karyawan DOT. Contoh pengujian posisi karyawan yang ditunjuk adalah mereka yang mengoperasikan kendaraan bermotor, penyelidik kriminal, dan pengendali lalu lintas udara. Jika Anda menguji posisi karyawan yang ditunjuk, Anda mungkin diminta untuk menyerahkan tes narkoba kapan saja.
Pengujian untuk Posisi yang Ditunjuk Non-Pengujian
Pegawai posisi yang ditunjuk bukan untuk pengujian tidak dikenakan alkohol acak dan / atau pengujian obat. Namun, sebagai karyawan posisi yang ditunjuk untuk tidak dites, Anda mungkin diminta untuk menyerahkan tes alkohol dan / atau narkoba jika Anda dicurigai melakukan penyalahgunaan zat, atau jika Anda kembali bekerja setelah kecelakaan yang mengakibatkan kematian, cedera serius., atau kerusakan substansial pada pesawat terbang atau kendaraan. Dalam kasus di mana karyawan posisi yang ditunjuk bukan untuk tes harus mengajukan tes narkoba berdasarkan kecurigaan, ia akan diberitahu alasan mengapa mereka dicurigai oleh pejabat manajemen. Karyawan posisi yang ditunjuk non-pengujian pasca-kecelakaan akan diberitahu tentang izin mereka untuk kembali bekerja setelah pengujian selesai.
Larangan Obat dan Alkohol untuk Menguji Posisi yang Ditunjuk
Menguji posisi karyawan yang ditunjuk dilarang menggunakan, memiliki, memperdagangkan atau mendistribusikan zat yang dikontrol saat bertugas atau tidak bertugas. Menguji posisi karyawan yang ditunjuk juga dilarang menggunakan alkohol dalam waktu empat jam (atau lebih lama jika diminta oleh Administrator Operasi) untuk melapor di DOT. Menguji posisi yang ditunjuk karyawan tidak boleh menolak untuk mengosongkan saku mereka ketika diminta untuk melakukannya oleh atasan mereka, atau menolak untuk menyerahkan tes obat kapan saja, atau merusak spesimen.
Larangan Pengujian Narkoba dan Alkohol untuk Posisi yang Ditunjuk tanpa Pengujian
Karyawan yang ditunjuk untuk jabatan non-pengujian dilarang menggunakan bahan-bahan yang terkontrol saat bertugas, atau memiliki, memperdagangkan, atau mendistribusikan zat yang dikendalikan saat sedang atau tidak bertugas. Karyawan yang ditunjuk untuk tes non-tes tidak boleh menolak untuk mengikuti tes narkoba ketika diminta, atau merusak atau mengganti spesimen. Tidak ada persyaratan untuk posisi yang ditunjuk non-pengujian tentang penggunaan alkohol sebelum melaporkan untuk tugas, selama penggunaan alkohol tidak mengganggu kemampuan untuk melakukan tugas-tugas dasar.
Obat yang Diuji dan Batas Alkohol
Semua karyawan DOT diuji untuk zat-zat berikut selama tes narkoba: ganja / THC, kokain, amfetamin (termasuk metamfetamin), opiat (termasuk kodein, heroin, dan morfin), dan phencyclidine (PCP). Kehadiran salah satu zat ini dalam spesimen karyawan akan menghasilkan tes obat yang gagal. Untuk pengujian alkohol, kadar alkohol dalam darah terkonfirmasi dari 0,04 atau lebih tinggi untuk tes awal, atau 0,01 atau lebih tinggi untuk tes tindak lanjut, dianggap gagal.
Hukum DOT Mengenai Kegagalan Obat dan / atau Alkohol
Jika seorang karyawan DOT gagal dalam tes narkoba dan / atau alkohol, atasannya akan mendokumentasikan kegagalan tersebut secara tertulis dan memulai tindakan disipliner. Tindakan ini dapat mencakup pemindahan dari semua fungsi "peka terhadap keselamatan" dan / atau penghapusan sepenuhnya dari tugas Federal. Selain itu, hasil tes narkoba dapat dikirim, jika diminta, ke OA departemen DOT lain yang ditransfer oleh karyawan, serta ke pekerjaan non-federal tempat karyawan tersebut berlaku.
