Periode pembayaran reguler adalah yang dijadwalkan terjadi harian, mingguan, dua mingguan, setengah bulanan, bulanan, triwulanan, setengah tahunan, atau tahunan. Periode pembayaran lain-lain adalah periode pembayaran yang tidak dianggap reguler, seperti periode pembayaran 10 hari, yang mencakup akhir pekan dan hari libur. Pengusaha biasanya membayar karyawan setiap minggu, dua mingguan, setengah bulanan atau bulanan. Karyawan dibayar sesuai periode gaji mereka. Akibatnya, saat menghitung periode pembayaran Anda harus mempertimbangkan status pembayaran karyawan.
$config[code] not foundIngatlah bahwa periode pembayaran mingguan didasarkan pada pembayaran satu minggu; dua minggu sekali, bayaran dua minggu; pembayaran semi-bulanan, dua kali per bulan; bulanan, sebulan sekali; setiap tiga bulan, setiap tiga bulan; setengah tahunan, dua kali per tahun; dan setiap tahun, sekali per tahun. Kuartal, periode pembayaran semi-tahunan dan tahunan biasanya terjadi dalam keadaan tertentu, seperti cuti berbayar.
Bayar karyawan setiap jam berdasarkan jumlah jam kerja selama periode pembayaran. Lipat gandakan jumlah jam kerja dalam periode pembayaran dengan kurs per jam karyawan untuk sampai pada upah kotor.
Misalnya, karyawan itu bekerja 80 jam reguler untuk periode pembayaran dua mingguan dan menghasilkan $ 10 per jam. Perhitungan: 80 jam x $ 10 = $ 800, gaji kotor setiap dua minggu.
Jika dia dibayar mingguan, gajinya akan lebih sedikit karena itu didasarkan pada gaji satu minggu. Perhitungan: 40 jam x $ 10 = $ 400, gaji kotor mingguan.
Bayar pekerja bergaji gaji penuh berdasarkan periode gaji mereka. Pekerja yang digaji harus menerima jumlah tetap setiap periode pembayaran, menurut Departemen Tenaga Kerja A.S. Untuk sampai pada upah kotor per periode pembayaran, bagi gaji tahunan dengan jumlah periode pembayaran dalam tahun tersebut.
Misalnya, karyawan tersebut mendapat gaji tahunan $ 74.000 dan dibayar bulanan. Perhitungan: $ 74,000 / 12 periode pembayaran = $ 6,166.67, gaji kotor bulanan.
Tip
Dalam organisasi besar, banyak penggajian tidak biasa. Misalnya, pekerja per jam dapat dibayar setiap dua minggu sementara pekerja yang dibayar dapat dibayar setengah bulanan. Untuk menghindari karyawan yang bingung, buat kalender penggajian (lihat sumber daya di bawah), yang menggambarkan tanggal mulai dan berakhir periode pembayaran dan tanggal pembayaran aktual untuk setiap penggajian.
