Karakteristik kepemimpinan moral dikembangkan dari waktu ke waktu dan dipengaruhi oleh pengasuhan, pengalaman hidup, norma sosial dan pelatihan langsung. Sementara beberapa orang percaya bahwa para pemimpin dilahirkan, ada banyak diskusi yang menyatakan bahwa para pemimpin dapat dikembangkan. Artikel ini menyoroti beberapa karakteristik yang melekat pada para pemimpin yang memiliki karakter moral yang kuat. Sementara beberapa dapat dikembangkan, semua karakteristik adalah hasil dari latar belakang dan perkembangan dari waktu ke waktu.
$config[code] not foundIntegritas
Karakteristik integritas didefinisikan sebagai kemampuan seseorang untuk jujur, adil, dan menerima konsekuensi dari semua tindakan yang berada di bawah tanggung jawab seseorang, terlepas dari siapa yang melakukan tindakan itu. Integritas adalah karakteristik yang sulit dipertahankan tetapi mudah diidentifikasi. Pemimpin yang menganut integritas sebagai karakteristik yang dihargai mengakui kesalahan ketika bawahan mereka melakukan kesalahan dan memberikan pujian kepada bawahan mereka ketika mereka berhasil.
Layanan tanpa pamrih
Layanan tanpa pamrih terdiri dari tindakan yang dilakukan untuk memperbaiki masyarakat tanpa memperhatikan diri sendiri. Tindakan tanpa pamrih seperti itu umumnya tidak dipajang di depan umum sehingga sulit untuk dikenali. Seorang pemimpin yang mempraktikkan pelayanan tanpa pamrih sejati dipromosikan oleh bawahannya sebagai individu yang harus diikuti. Pemimpin dibicarakan secara positif dan disebut sebagai pekerja keras yang akan melakukan apa saja untuk siapa saja.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPengambilan Keputusan
Pemimpin karakter moral yang kuat mampu membuat keputusan dan menerima konsekuensi dari keputusan itu. Terlalu sering, seorang pemimpin membuat keputusan tetapi cepat menemukan kesalahan pada orang lain ketika konsekuensi dari keputusannya menghasilkan hasil yang negatif. Terkait dengan integritas, pengambilan keputusan mengharuskan seorang pemimpin melihat semua situasi dengan jujur dan dengan sudut pandang yang tidak bias. Ketika membuat keputusan yang melibatkan orang, seorang pemimpin karakter moral adil dan konsisten ketika mempertimbangkan tindakan apa yang harus diambil. Ini terutama benar ketika mempertimbangkan tindakan disipliner.
Nilai-nilai pribadi
Seorang pemimpin karakter moral memiliki nilai-nilai pribadi yang tidak akan dikompromikannya. Ini adalah hal-hal sederhana yang membuat orang seperti sekarang ini. Seorang pemimpin yang baik menyajikan nilai-nilai ini kepada orang lain melalui interaksi hariannya dan memegang teguh nilai-nilai ini dalam semua situasi, tidak hanya ketika dia berada di depan audiensi. Nilai-nilai pribadi, yang dapat terdiri dari hubungan, komitmen untuk menjadi orang tua atau pendidikan, bervariasi sesuai dengan individu.
