Memajukan atau bergerak dalam perusahaan Anda saat ini dapat menjadi cara yang efektif, dan sering kali efisien, untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berharga dan memajukan karier Anda. Sebelum Anda dapat melamar posisi internal baru, Anda harus memiliki resume berkualitas. Resume adalah dokumen yang merangkum semua pengalaman, pendidikan, keterampilan, dan kualifikasi Anda yang terkait dengan pekerjaan.
Bagaimana Anda menulis resume untuk perusahaan saat ini? Prosesnya mirip dengan menulis resume eksternal dengan beberapa penyesuaian dan penyesuaian yang diperlukan.
$config[code] not foundDapatkan deskripsi pekerjaan dari sumber daya manusia atau personel. Bacalah dengan cermat dan pastikan Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk melakukan perubahan ke posisi baru. Buatlah daftar keterampilan dan prestasi apa yang Anda miliki yang secara langsung menjawab kebutuhan untuk posisi itu.
Sertakan semua informasi kontak Anda saat ini di bagian atas resume Anda: telepon, alamat lengkap (sebutkan semua singkatan alamat dan nama negara), email dan nomor telepon kontak. Gunakan informasi kontak pribadi Anda, bukan informasi pekerjaan Anda. Asumsikan bahwa pemberi kerja perlu mengetahui informasi ini seperti halnya bagi pelamar lainnya.
Sertakan Pernyataan Ringkasan atau Profil Profesional sebagai bagian pertama dari resume Anda. Secara khusus tujukan minat Anda pada posisi tersebut dan secara langsung ikat prestasi Anda di perusahaan dengan pembukaan yang Anda lamar. Misalnya, "Memotivasi karyawan saat ini dengan hasil penjualan terbukti selama X tahun. Tertarik pada posisi manajemen." Daftarkan poin-poin penting dengan contoh-contoh bagaimana Anda telah berkontribusi pada perusahaan dan pengakuan apa pun yang telah Anda terima dari penyelia dan rekan kerja. Termasuk kegiatan kepemimpinan, pencapaian penjualan, penghargaan yang diterima dan keanggotaan komite.
Jika menggunakan format resume Kronologis (berbasis tanggal), tambahkan posisi Anda saat ini dengan perusahaan dan tanggal kerja di bagian atas bagian Pengalaman Kerja Relevan Anda. Jika menggunakan format Fungsional (berbasis keterampilan), tambahkan tugas pekerjaan Anda dalam kategori keterampilan yang sesuai. Buat resume yang Anda gunakan untuk mendapatkan posisi saat ini.
Sertakan bagian untuk Pendidikan, Asosiasi / Keanggotaan Organisasi, Pengalaman Relawan, dan Referensi (mengakui bahwa Anda akan memberikan referensi atas permintaan). Kunjungi situs web seperti Pekerjaan iSeek untuk memformat sampel.
Jadikan serinci dan sejelas mungkin. Jangan membuat asumsi. Manajer yang mempekerjakan untuk posisi ini mungkin tidak tahu sebanyak yang Anda pikirkan tentang Anda dan keterampilan Anda, terutama jika dia bekerja untuk departemen yang berbeda.
Edit, edit, edit. Tanyakan kepada rekan kerja atau seseorang yang mengetahui perusahaan dan posisi yang Anda lamar untuk memeriksa resume Anda. Dengarkan masukan mereka dan buat perubahan seperlunya. Produk jadi Anda harus tidak lebih dari dua halaman.
Simpan salinan elektronik dan hard.
Tentukan tenggat waktu untuk mengirimkan lamaran Anda untuk posisi itu dan patuhi dengan ketat kerangka waktu itu.
Tip
Jangan lupa untuk menyertakan surat pengantar yang dapat lebih menjelaskan keterampilan, prestasi, dan minat Anda pada posisi baru. Alamatkan ke individu yang sesuai.
Berjejaring dengan orang lain di departemen yang Anda lamar dan dapatkan sebanyak mungkin informasi tentang posisi dan harapan.
